Description
Principales fonctions : Planifier, organiser, diriger et contrôler le secteur d’activité de l’atelier mécanique. Il/elle doit recueillir les demandes des clients et distribuer de manière efficiente les affectations aux travailleurs. Il/elle a comme responsabilité de suivre les objectifs établis par la direction dans le but que son secteur soit performant et ainsi atteindre ses objectifs en respectant les lois, les valeurs et les politiques de l’entreprise. Il distribue les tâches aux mécaniciens.
Plus spécifiquement :
- Superviser et encadrer les mécaniciens et techniciens de maintenance
- Planifier et coordonner avec le planificateur les travaux de maintenance préventive et corrective
- Traiter les priorités provenant des rondes de sécurité et transmettre l’information aux chefs d’équipe
- S’assurer de la fermeture des bons de travail
- Effectuer le suivi de la sous-traitance
- Veiller au rendement de son équipe via les indicateurs de performance
- Participer au diagnostic des pannes et proposer des solutions efficaces
- Animer les rencontres de débuts de quarts
- Effectuer des audits dans Conformit
- S’appuyer sur le manuel de gestion d’équipe (MGE) dans sa gestion quotidienne
- Être en mesure de promouvoir la SSE et de sensibiliser les employés à l’importance du respect de ses normes et des procédures en vigueur
- Former et accompagner les membres de l’équipe sur les procédures en vigueur, les nouvelles technologies et méthodes
- Appliquer les mesures disciplinaires (si besoin)
- Gérer les priorités en fonction des urgences et des besoins opérationnels avec les surintendants aux opérations
- Être à l’écoute des enjeux des divers secteurs et communiquer régulièrement avec les surintendants
- Optimiser les coûts de maintenance
- Veiller à bien délimiter les zones de travail et s’assurer de la propreté et la sécurité des lieux et des équipements et faire corriger les non-conformités, le cas échéant
- Déclarer les situations dangereuses, incidents ou accidents à l’aide du logiciel Conformit;
- Participer à l’enquête, l’analyse et le suivi des accidents de travail liés aux activités de l’atelier
- Participer à l’enquête des bris d’opérations
- Effectuer un rapport de suivi hebdomadaire concernant les rds en attentes, non-effectuées, les PEP en retards ainsi que sur les bris d’opérations
- Rapporter immédiatement toute non-conformité à la direction de l’atelier mécanique et proposer des pistes de solutions à l’aide d’un rapport de non-conformité
- Toutes autres demandes du supérieur
Exigences :
- Diplôme d’études professionnel en mécanique de véhicules lourds ou équivalent
- Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine
- Expérience pertinente en gestion d’équipe
- Permis de conduire valide
- Connaissances informatiques
Profil de la personne recherchée :
- Expérience en gestion d’équipe et leadership
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Bonne capacité d’analyse et de résolution des problèmes
- Avoir à cœur le service à la clientèle
- Capacité d’adaptation
- Excellente Connaissance de la réglementation sur la gestion des entretiens des véhicules lourds S.A.A.Q
- Connaissance des logiciels de gestion de maintenance ( GMAO)
- Excellentes connaissances en mécanique ( industrielle, véhicules lourds, hydraulique , etc.).
Conditions de travail :
- Temps plein / permanent
- Emploi situé à Chicoutimi
- Club social
- Conciliation travail-vie personnelle
- Gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels
- Assurance collective
- Banque de congé personnel
- Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
