Analyste comptable - Conformité paie et fiscalité

Sommaire du poste :

Sous la supervision du directeur.trice adjoint.e aux ressources humaines, le ou la spécialiste en conformité et fiscalité de la paie est responsable d’assurer l’exactitude, la conformité légale et fiscale ainsi que le suivi des obligations gouvernementales liées à la paie. Cette personne agit comme référence interne pour les questions fiscales et réglementaires touchant la paie et collabore étroitement avec les équipes de paie, de comptabilité et des ressources humaines.

Responsabilités principales :

• Assurer la conformité fiscale de la paie selon les lois fédérales et provinciales
• Balancer les remises gouvernementales (DAS, RRQ, AE, RQAP, CNESST, WSCC, etc.)
• Préparer, vérifier et produire les feuillets fiscaux (T4, T4A, RL-1, sommaires annuels)
• Effectuer les écritures comptables post-paie et conciliations trimestrielles des postes de grand livre liés à la paie
• Répondre aux avis des autorités fiscales et assurer les suivis requis en collaboration avec la Direction des finances
• Participer aux audits internes ou externes liés à la paie
• Assurer la mise à jour continue des connaissances législatives et fiscales
• Assurer la mise à jour continue du système de paie
• Responsable de la gestion des avantages automobiles ainsi que la conformité
• Soutenir l’équipe de paie pour les cas complexes (avantages imposables, cessations, rétroactivités) et en production de paie au besoin
• Responsable de la conformité des subventions sur nos contrats diverses (PAMT, etc.)
• Documenter et améliorer les processus de conformité de la paie

Compétences et qualifications requises :

Exigences et qualifications

• Diplôme en comptabilité, administration ou domaine connexe
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en conformité et fiscalité de la paie
• Excellente connaissance des normes fiscales et légales liées à la paie
• Expérience avec des systèmes de paie (AS-400, DayForce (Céridian), etc.)
• Excellente connaissance en informatique
• Maîtrise de la suite Office (Excel)
• Connaissance des obligations fiscales québécoises et fédérales (un atout important)

Compétences clés

• Rigueur et souci du détail
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Autonomie et sens de l’organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Bonne communication et capacité à vulgariser l’information fiscale
• Capacité à gérer plusieurs échéanciers réglementaires

Conditions de travail

• Poste permanent / temporaire / contractuel
• Gammes d’avantages sociaux
• Horaire flexible et possibilité de télétravail
• Environnement de travail inclusif et dynamique
• Conciliation travail-famille

Notre engagement

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.