Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Assurance
- Conciliation travail et vie personnelle
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Régime enregistré d'épargne-retraite
- Salle d'entraînement
- Salaire À discuter
-
Temps plein
-
Emploi Permanent
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Quart de Jour
-
Publié il y a 1 jour(s)
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Principales fonctions : Sous la supervision de la responsable, l'agent.e à la réception-expédition est responsable de la gestion efficace de toutes les marchandises entrantes et sortantes pour l’ensemble des sites de la compagnie, incluant les chantiers miniers et les contrats civil. Il/elle assure la planification, la préparation et le suivi des expéditions par voie maritime, terrestre et aérienne, tout en veillant à la conformité, à la précision et à la qualité des opérations logistiques. Plus spécifiquement :
Responsabilités principales
- Recevoir, vérifier et enregistrer les marchandises.
- Contrôler la conformité des livraisons (quantité, qualité, documents).
- Identifier, étiqueter et classer les produits.
- Planifier et coordonner les expéditions vers différents sites, y compris des chantiers miniers et projets civils.
- Assurer le respect des normes de transport terrestre, maritime et aérien.
- Coordonner les priorités avec les équipes des sites.
- Maintenir les communications avec les fournisseurs et les équipes de terrain.
- Gérer les retours et les problématiques liées au transport.
- Contribuer à la sécurité, à l'ordre et à l'efficacité des zones de réception et d'expédition.
Exigences
- DEP en administration ou domaine pertinent (ou expérience équivalente).
- 2 à 3 ans d'expérience en réception-expédition ou en logistique.
- Bonne maîtrise d'Excel et Word.
- La connaissance du logiciel Mirt est un atout.
Profil recherché
- Excellent sens de l'organisation.
- Bonne gestion des priorités.
- Rigueur et souci du détail.
- Débrouillardise.
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
Avantages
- Poste permanent à temps plein.
- Avantages sociaux complets.
- Allocation annuelle pour vêtements de travail.
- Équipement de protection fourni.
- Gym privé accessible aux employés.
- Club social.
- Mesures de conciliation travail-vie personnelle.
*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Diplôme
non déterminé
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
Fr : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé
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