Description
Vous souhaitez faire progresser la parité entre les femmes et les hommes ainsi que le renforcement de la démocratie dans notre société ?
Gestionnaire chevronnée et communicatrice hors pair, vous avez su au fil des années développer un solide réseau de contacts, notamment dans les milieux politiques, faisant de vous une porte-parole crédible, capable de mobiliser les partenaires autour de projets porteurs et inspirants.
Voici l’opportunité de mettre votre expertise au service d’une cause noble !
Depuis 1999, Groupe Femmes, Politique et Démocratie (GFPD), une organisation à but non lucratif (OBNL), contribue activement à faire progresser nos institutions démocratiques. En tant que directrice générale, vous aurez l’opportunité de bâtir, développer et diriger une équipe de 8 employé·e·s, de représenter l’organisation auprès des instances politiques, démocratiques et médiatiques, et d’être la cheffe d’orchestre dans la planification, l’organisation et la réalisation de projets en lien avec la mission.
En collaboration avec le conseil d’administration, vous participerez activement à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’organisation dans un contexte stimulant d’évolution des rôles et responsabilités au sein de l’équipe.
Plus spécifiquement, avec le soutien de l’équipe, vous serez appelée à :
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative et financière
Représentation et rayonnement
Promouvoir la vie démocratique
Vos qualifications :
Votre profil :
Conditions de travail et avantages sociaux
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Gestionnaire chevronnée et communicatrice hors pair, vous avez su au fil des années développer un solide réseau de contacts, notamment dans les milieux politiques, faisant de vous une porte-parole crédible, capable de mobiliser les partenaires autour de projets porteurs et inspirants.
Voici l’opportunité de mettre votre expertise au service d’une cause noble !
Depuis 1999, Groupe Femmes, Politique et Démocratie (GFPD), une organisation à but non lucratif (OBNL), contribue activement à faire progresser nos institutions démocratiques. En tant que directrice générale, vous aurez l’opportunité de bâtir, développer et diriger une équipe de 8 employé·e·s, de représenter l’organisation auprès des instances politiques, démocratiques et médiatiques, et d’être la cheffe d’orchestre dans la planification, l’organisation et la réalisation de projets en lien avec la mission.
En collaboration avec le conseil d’administration, vous participerez activement à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’organisation dans un contexte stimulant d’évolution des rôles et responsabilités au sein de l’équipe.
Plus spécifiquement, avec le soutien de l’équipe, vous serez appelée à :
Gestion des ressources humaines
- Planifier, organiser, diriger et optimiser les activités liées aux ressources humaines (personnel, contractuels, bénévoles) ;
- Évaluer les besoins en main-d’œuvre et réaliser les processus de dotation ;
- Mobiliser, encadrer, superviser et évaluer les employé·e·s et les bénévoles ;
- Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles politiques internes pertinentes ;
- Collaborer étroitement avec le conseil d’administration, notamment lors de la révision du plan stratégique, en concertation avec la présidence ;
- Organiser les rencontres avec le CA et différents comités ad hoc ;
- Assurer la rédaction et la diffusion des procès-verbaux des réunions ;
Gestion administrative et financière
- Élaborer le budget annuel, assurer la tenue de livres comptables et produire les rapports financiers, incluant la préparation du bilan annuel ;
- Préparer et rédiger des demandes de financement (récurrentes ou par projet) ;
- Identifier et solliciter des sources de financement privé ;
- Assurer la gestion des obligations fiscales et administratives (paie, remises gouvernementales, assurances, achats, etc.) ;
- Assurer la reddition de comptes des projets ;
- Produire des rapports destinés au CA (finances, risques, ressources humaines) ;
- Concevoir, planifier et assurer le suivi des projets organisationnels ;
Représentation et rayonnement
- Développer et entretenir des liens solides avec les partenaires des milieux politique, universitaire, communautaire et institutionnel ;
- Représenter l’organisme lors d’événements, de conférences et dans le cadre de collaborations stratégiques ;
- Assurer une veille stratégique afin d’identifier les occasions pour faire reconnaître le GFPD, ses membres, son personnel et ses réalisations ;
- Diffuser activement les activités de l’organisation à travers les médias, les réseaux internes et les canaux de communication pertinents.
Promouvoir la vie démocratique
- Planifier et organiser l’assemblée générale annuelle ;
- Veiller à la production des rapports statutaires ;
- Assurer la gestion des renouvellements des adhésions et du recrutement de nouveaux membres ;
Vos qualifications :
- Vous détenez un baccalauréat dans une discipline pertinente ;
- Vous cumulez dix (10) années d’expérience dans un poste de gestion ;
- Vous êtes à l’aise pour travailler en toute transparence et en collégialité avec un conseil d’administration ;
- La connaissance des entreprises sans but lucratif est un atout ;
- Toute combinaison de formation et d’expérience sera considérée.
Votre profil :
- Vous adhérez à la mission du GFPD ;
- Vous faites preuve d’un leadership mobilisateur et collaboratif, favorisant la coopération et l’engagement des équipes ;
- Vous possédez un réseau de contacts dans le monde politique ;
- On dit de vous que votre créativité et votre agilité vous permettent de rebondir rapidement ;
- Vous êtes dotée d’un sens politique aiguisé et d’habiletés en communication vous permettant de mobiliser les parties prenantes et de bâtir des relations stratégiques durables ;
- Vous êtes à l’aise à communiquer en public ainsi qu’en anglais (un atout).
- Votre rigueur, combinée à votre sens de l’analyse et votre approche structurée, vous rend efficace dans la gestion des projets et la résolution de problèmes.
Conditions de travail et avantages sociaux
- Localisation : Québec (centre-ville), possibilité de télétravail jusqu’à 20 %
- Salaire : à déterminer en fonction de votre profil et de l’état du marché
- Horaire de travail : 35 h / semaine (flexible)
- Vacances : 3 semaines après 1 an de service continu
- 9 journées fériées par année
- 3 journées mobiles
- 70 h de congé maladie / personnel
