Description
Créée en 2001, Fed Finance est spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent des métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre recherche d’emploi et à chaque étape de votre carrière.
Bonjour,
Je m'appelle Nathan, Conseiller en recrutement et développement commercial chez Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des métiers de la finance. Je travaille sur deux types de recrutement : temporaire et permanent sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe d’experts en finance parle votre langue et opère dans votre monde. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie.
- Assurer la production complète du cycle de paie pour l'ensemble des employés de la Ville sur une base bihebdomadaire.
- Recevoir, vérifier et traiter les feuilles de temps des employés.
-Effectuer les calculs de paie en respectant les différentes catégories d'employés (cols bleus, cols blancs, pompiers, cadres, étudiants et personnel saisonnier).
- Appliquer les conventions collectives et les conditions de travail en vigueur.
- Gérer les changements d'échelons, augmentations salariales, primes, allocations et ajustements de rémunération.
- Interpréter et appliquer les règles relatives aux primes de soir, de nuit, de fin de semaine et aux autres conditions particulières.
- Effectuer les retenues à la source, déductions et remises gouvernementales requises.
- Produire les documents fiscaux annuels, notamment les T4 et les Relevés .
- Assurer le respect des échéanciers de paie et des obligations légales liées à la rémunération.
- Analyser et résoudre les situations particulières ou les écarts liés à la paie.
- Collaborer étroitement avec l'autre technicienne à la paie afin d'assurer la continuité des opérations et le remplacement mutuel lors des absences.
- Utiliser le logiciel de paie Aurora pour traiter et contrôler les opérations de paie.
- Extraire, trier et analyser des données à l'aide d'Excel au besoin.
- Participer à l'amélioration, à la standardisation et à la documentation desprocédures de paie afin de préserver les connaissances opérationnelles du service.
- Contribuer au transfert de connaissances durant la période de transition précédant le départ à la retraite de la titulaire actuelle
- Expérience en gestion complète du cycle de paie, de la saisie des feuilles de temps jusqu’aux remises gouvernementales et déclarations annuelles.
- Expérience en environnement syndiqué et bonne maîtrise de l’interprétation des conventions collectives.
-Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.
-Excellente connaissance des règles de paie, des déductions à la source, des T4 et des Relevés 1.
- Grande rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.
- Aptitude à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéances serrées.
- Haut niveau de confidentialité et de professionnalisme.
-Esprit d’équipe et capacité à collaborer étroitement avec les membres du service des finances.
-Intérêt pour l’amélioration continue des processus et la documentation des procédures.
- Connaissance du logiciel Aurora ou expérience dans le secteur municipal, un atout.
- Expérience de 5 ans et plus en paie complète fortement recherchée; les profils seniors seront privilégiés.
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
