Description
On dit de toi que tu es persévérant·e, que tu relèves les défis avec enthousiasme, tout en étant à l’écoute et en créant des relations authentiques avec les autres ? Si tu te reconnais dans ces qualités, le poste de Conseiller·ère en Recrutement et Développement des Affaires - Secteur TI est fait pour toi !
Qui sommes-nous ?
Fed IT est notre division spécialisée dans les métiers des technologies de l’information. Nous connectons les professionnels de l’IT avec des entreprises de tous secteurs, des startups aux grandes organisations, à la recherche de profils techniques, stratégiques ou en gestion de projets TI.
Tes missions :
• Développer ton portefeuille client en TI : identifier de nouvelles opportunités, décrocher des rendez-vous, bâtir des relations solides avec des PME et grandes entreprises.
• Faire grandir tes comptes existants : comprendre leurs enjeux, anticiper leurs besoins et leur proposer les meilleures solutions.
• Rechercher les bons talents : sourcer, évaluer et accompagner des candidats qui feront la différence.
• Créer des connexions gagnantes : faire rencontrer les talents et les clients pour bâtir des collaborations durables.
• Atteindre (et dépasser) tes objectifs : ici, la performance est reconnue, récompensée et célébrée.
Nous t’offrons :
• Un salaire compétitif, accompagné d’un plan de bonus attractif.
• 4 semaines de vacances dès la première année.
• Des assurances collectives et des contributions à un REER/RPDB (3 à 5 %).
• Un plan de formation continue adapté à chaque étape de ta carrière.
• De nombreuses opportunités d’évolution, avec ou sans gestion d’équipe, ainsi que des possibilités de mobilité interne au Canada ou à l'international.
• Une participation aux frais de transport.
• Et plus encore!
Ton profil :
• Diplômé·e d’un baccalauréat en Administration des Affaires, RH, ou équivalent.
• Bilingue français/anglais (nos clients et candidats opèrent parfois hors Québec).
• Persévérant·e et orienté·e vers l’excellence, avec un réel sens de l’initiative.
• Doté·e d’une grande capacité d’écoute et d’un esprit persuasif pour inspirer confiance et action
• Pragmatique, avec une approche concrète et axée sur les résultats.
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