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Groupe F. Dufresne

DIRECTEUR

455, rue des Entrepreneurs, Québec,QC
  • À discuter

  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Directeur.trice des affaires juridiques 

Une entreprise 100 % québécoise, c’est ce qu’on est depuis le début. Le groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération fondée à Québec en 1950 et qui emploie près de 1 500 personnes. Il regroupe des entreprises qui œuvrent dans le domaine de l’exploitation de dépanneurs (réseau de dépanneurs Sprint), de la vente au détail de carburant (Petro-Canada, Eko et autres), de la restauration et de l’alimentation, du confort résidentiel et de la logistique de transport sous différentes sociétés et marques de commerce.

Relevant du Président du Groupe, le.la Directeur.trice des affaires juridiques est responsable de la rédaction, la vérification et des suivis des ententes commerciales, tant en français qu'en anglais, au sein des établissements du Groupe F. Dufresne au Québec et au Nouveau-Brunswick. Cette personne offre également un rôle conseil à la direction et aux gestionnaires de l'entreprise sur les questions de nature juridique pouvant avoir un impact saur les activités de l'entreprise, et agit à titre de gardien de la documentation relative aux droit corporatif du Groupe. 
Votre quotidien: 
  • Rédiger, réviser, et faire le suivi des différentes ententes commerciales du Groupe F. Dufresne, principalement concernant le développement de nouveaux établissements, les contrats d’opération et les baux ;
  • Supporter l’équipe des réseaux affiliés dans la gestion des relations contractuelles avec nos détaillants ;
  • Supporter la direction du Groupe (clients internes) dans la rédaction de contrats, les questions liées à la protection du consommateur, les aspects juridiques des transactions immobilières, la coordination des litiges touchant l’entreprise et tout autre dossier juridique touchant le service d’un client interne ;
  • Procéder ou faire procéder à l’enregistrement des baux et des conventions de consignation aux registres publics appropriés ;
  • Assurer la gestion de la documentation relative au droit corporatif (procès-verbaux, résolutions, mise à jour des livres de compagnie, tenue des registres, etc.) ainsi que la gestion des documents légaux en lien avec la structure de financement du Groupe ;
  • Rédiger et/ou donner verbalement des avis juridiques sur les activités de l’entreprise à la direction ;
  • Mettre à jour et diffuser les politiques, les programmes, les procédures ainsi que les normes relatives au service des affaires juridiques ;
  • Assurer une vigie de la législation encadrant les activités de l’entreprise, dont notamment le droit environnemental ainsi que les différentes lois encadrant la vente de tabac aux mineurs ;
  • Coordonner les dossiers juridiques avec différents cabinets externes experts dans les domaines de droit liés aux litiges en question ;
  • Agir à titre de personne ressource pour les demandes de mainlevées, quittances ou cessions de rang ;
  • Diriger l’amélioration continue des processus d’affaires juridiques du Groupe ;
  • Siéger sur divers comités selon les besoins du Groupe;
  • Faire le suivi des changements légaux, réglementaires et jurisprudentiels qui peuvent affecter la société et aider cette dernière à s'adapter à ces changements ;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat.
Ce que nous offrons : 
  • Horaire du lundi au vendredi de jour ;
  • Politique de télétravail (50%) ;
  • Ordinateur portable fourni ;
  • Assurances collectives payées à 60% par l’employeur ;
  • 7 jours de congés sociaux par année ;
  • Régime de retraite (avec contribution de l’employeur) ;
  • Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100% par l’employeur ;
  • Club social ;
  • Programmes de reconnaissance et de formation ;
  • Remboursement de votre cotisation professionnelle. 
Profil recherché : 
  • Être membre du Barreau du Québec ; 
  • Posséder un minimum de 3 années d'expérience en droit des affaires et en droit immobilier, de préférence en cabinet ou en entreprise privée ; 
  • Compétences solides en matière de rédaction, de vulgarisation et de communication orale et écrites ; 
  • Solide capacité d'analyse et de synthèse ; 
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers de manière simultanée ; 
  • Orienté vers les résultats et le service à la clientèle. 

Intéressé à en apprendre davantage ? N'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature au rh@groupefdufresne.ca ! 
 

Environnement de travail

Environnement de travailGroupe F. Dufresne0
Environnement de travailGroupe F. Dufresne1
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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé

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No. référence interne

10185-20250606001

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