Contrôleur – Gestion financière et administrative

Relevez les défis du levage hors normes au Québec avec l’équipe Tessier ltée!

Tessier Limitée (Tessier) offre un service de gestion de projets de levage « clé en main », tous secteurs confondus. Elle se spécialise dans le levage « hors normes », tant dans les domaines maritimes qu’industriel à travers le Québec et le Grand Nord canadien, à partir de ses bureaux de Baie-Comeau et Sept-Îles. L’expertise et la compétence technique de son équipe, jumelées à des équipements à la fine pointe de la technologie, continueront d’en assurer la croissance et le succès.

Votre mission

Le Contrôleur – Gestion financière et administrative de Tessier Limitée et Boréal Grues inc. joue un rôle clé dans la performance et la croissance des Compagnies. Relevant du Directeur général et en lien fonctionnel avec le vice-président – Finances et administration de Groupe Desgagnés inc., il est responsable de la gestion des systèmes comptables et d’information, de la planification budgétaire et du contrôle interne. Véritable partenaire stratégique, il assure l’intégrité des transactions financières et fournit des données fiables pour soutenir des décisions éclairées. Ses principales responsabilités couvrent la préparation et le suivi des budgets, la comptabilité générale et de gestion, l’analyse des écarts, la gestion des comptes fournisseurs et clients, la documentation de la paie ainsi que la production des états financiers. En plus d’appuyer la direction dans l’optimisation des processus et la gestion de la croissance, il agit comme levier de changement et collabore étroitement avec le Contrôleur corporatif de l’Entreprise, dans un esprit de complémentarité et de soutien mutuel.

Rejoignez notre équipe chez Tessier et embarquez pour une aventure professionnelle passionnante, où vos compétences en gestion financière et en optimisation des processus auront un impact direct sur la croissance et la performance de l’entreprise!

Principales responsabilités

Gestion financière et administrative

• Appuyer la direction dans la planification financière à court et long terme.
• Contribuer à l’analyse de projets majeurs, opportunités d’affaires et acquisitions.
• Assurer la conformité et l’optimisation des investissements et du capital.
• Gérer les suivis liés aux programmes d’aide gouvernementale.

Planification budgétaire, comptabilité et fiscalité

• Mettre en œuvre le processus budgétaire et préparer les budgets annuels.
• Superviser l’équipe de comptabilité et produire les états financiers (mensuels, trimestriels, annuels).
• Participer aux audits et assurer la conformité aux normes comptables.
• Optimiser la fiscalité de l’entreprise et maintenir les charges fiscales au minimum requis.

Contrôle interne et gestion des coûts

• Développer et maintenir des systèmes et procédures de contrôle interne robustes.
• Assurer une gestion efficace des fournisseurs, coûts de main-d’œuvre, ainsi que les frais d’entretien et réparation.
• Mettre en place des mesures alternatives de contrôle et de suivi contractuel.

Gestion de la performance et des systèmes

• Déployer des outils et rapports de gestion pour suivre la performance financière, opérationnelle et sociale.
• Établir et suivre les indicateurs de performance.
• Produire le rapport annuel interne sur la performance globale (financière, santé-sécurité, environnementale, sociale).

Trésorerie et gestion du risque

• Suivre la trésorerie et les encaissements, gérer le crédit et les devises.
• Contribuer à la gestion du risque (financier, contractuel, opérationnel) et des assurances.

Ressources humaines et TI

• Encadrer et former le personnel sous sa responsabilité.
• Collaborer à la gestion des avantages sociaux et de la paie.
• Participer au développement et au déploiement des systèmes informatiques et technologiques.

Conditions de travail

• Poste permanent basé à Baie-Comeau.
• Horaire de 37,5 heures par semaine (administratif).
• Programme d’assurance collective complet (incluant l’assurance dentaire).
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés et service de télémédecine.
• Vacances annuelles, congés mobiles, congés de maladie et jours fériés.