CONSEILLER SST ET ENVIRONNEMENT

Chez Tessier et Boréal Grues, nous cherchons un pilier en santé, sécurité et environnement (SST) pour transformer nos chantiers et nos sites industriels en modèles de sécurité.

Votre rôle

En tant que conseiller SST et environnement, vous jouerez un rôle clé dans deux entreprises dynamiques, Tessier (Baie-Comeau) et Boréal Grues (Labrador City). Avec une présence terrain à 60 %, vous serez là où tout se passe : sur les chantiers miniers, les sites industriels et les opérations de levage complexes.

Vous collaborerez avec des opérateurs, des gestionnaires et des équipes variées pour :

• Analyser et prévenir les risques avant qu'ils ne deviennent des problèmes.
• Former, inspirer et mobiliser les équipes sur l’importance des meilleures pratiques SST.
• Gérer les enjeux SST et environnement dans plusieurs régions : Baie-Comeau, Sept-Îles et Labrador City.

Ce que nous offrons

• Un rôle stimulant et varié, au croisement de l’industrie et des chantiers.
• Une liberté d’action pour déployer des solutions concrètes et anticiper les besoins.
• La possibilité de travailler depuis Baie-Comeau, Sept-Îles ou Labrador City, avec des déplacements réguliers pour soutenir nos équipes partout où elles en ont besoin.

Ce que nous cherchons chez vous

• Une expérience solide en milieu industriel ou sur chantier.
• Une expertise en analyse des risques et en gestion SST.
• Une attitude pragmatique, proactive et orientée solution.
• La capacité à communiquer efficacement et à mobiliser des équipes diversifiées autour de projets communs.

Si vous aimez bouger, relever des défis sur le terrain, et apporter une vraie valeur ajoutée, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous pour faire la différence, ensemble.

Postule dès maintenant et prépare-toi à transformer l’avenir de la SST avec Tessier et Boréal Grues!

Plus spécifiquement, les principales responsabilités du conseiller SST et environnement sont :

Gestion des systèmes de santé et sécurité

• Participer à la révision et à l'amélioration des systèmes de gestion SST en conformité avec les normes, lois et règlements en vigueur
• Élaborer, recommander et mettre en place des programmes favorisant une culture SST au sein de l'entreprise
• Diffuser les informations SST pertinentes et promouvoir les objectifs de l'entreprise auprès des employés

Mise en œuvre des politiques et procédures

• Réviser et mettre en place des programmes, politiques et processus pour éliminer les risques liés à la SST
• Assurer que les procédures SST sont conformes aux lois et règlements (incluant SIMDUT)
• Gérer le processus de certification CORE spécifique à la province de Terre-Neuve-et-Labrador et en assurer le maintien

Prévention et gestion des risques

• Adopter une approche proactive pour identifier, évaluer et corriger les risques SST
• Maintenir un registre des risques et s'assurer que les contrôles sont en place pour réduire les risques critiques
• Accompagner la mise en place de milieux de travail sécuritaires en appliquant des techniques comme le 5S

Formation et sensibilisation des employés

• S'assurer que les gestionnaires et les employés reçoivent une formation adéquate en SST
• Intégrer les besoins de formation SST dans le plan annuel de l’entreprise et encadrer le développement des compétences des employés en matière de SST

Gestion des incidents et quasi-incidents

• Collaborer aux enquêtes sur les incidents et quasi-incidents, assurer le suivi des rapports et la mise en place des mesures correctives
• Veiller à la diffusion des leçons tirées des incidents et à l'amélioration continue des pratiques SST

Mesure de la performance et conformité

• Participer à l'évaluation de la performance des programmes SST et s’assurer que les objectifs d'amélioration sont atteints
• Collaborer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance SST en collectant et analysant les données pertinentes

Conditions de travail

• Poste permanent
• Horaire de 42,5 h par semaine, du lundi au vendredi (entre 8 h et 16 h 30)
• Camionnette de service mise à disposition pour aller sur les chantiers
• Programme d'assurance collective complet (incluant l'assurance dentaire)
• Régime enregistré d'épargne-retraite (avec contribution de l'employeur)
• Programme d'aide aux employés et télémédecine
• Vacances annuelles
• Congés mobiles, congés de maladie et jours fériés fédéraux