Conseiller principal, gestion du changement

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS

Vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets de transformation à grande échelle, en particulier ceux liés à l’implantation d’un ERP. Grâce à votre expertise, vous concevez et déployez des stratégies de gestion du changement efficaces, en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes.

Vos responsabilités incluront notamment :

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement adaptées aux projets d'envergure, notamment l'implantation de l'ERP, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Réaliser des diagnostics approfondis, évaluer les impactsdes projets de transformation sur les équipes, et développer des plans d’action pour accompagner la transition.
• Concevoir et animer des formations et des ateliers pour faciliter l’adoption des nouveaux outils, processus et structures organisationnelles, en particulier ceux liés à l’ERP.
• Élaborer et diffuser des plans de communication adaptés pour garantir l’adhésion des parties prenantes et maintenir un engagement positif pendant toute la phase de transformation.
• Mettre en place des indicateurs et des mesures pour évaluer l’efficacité des actions de gestion du changement et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus.
• Développer un réseau interne d’agents de changement pour assurer un accompagnement constant à travers les différents sites de l’organisation.
• Collaborer avec les dirigeants, les équipes RH et les autres parties prenantes pour garantir une mise en œuvre fluide et cohérente des projets de transformation.
• Gérer plusieurs mandats simultanément, tout en respectant les délais et les priorités, dans un environnement de travail dynamique et en constante évolution.