Description
Deric est présentement à la recherche d’un.e Adjoint(e) aux ressources humaines et accueil pour joindre l’équipe!
Deric est un entrepreneur général qui se spécialise dans les travaux civils, de fondations profondes, de mécanique de procédé, d’alimentation électrique, d’instrumentation et contrôle, de maintenance industrielle et d’automatisation. Nos réalisations comprennent des usines de traitement des eaux potables et des eaux usées, des travaux civils et d’infrastructures, de la mécanique de procédés, de l’automatisation, de l’instrumentation et contrôle, de l’électricité, du coffrage et du bétonnage, des installations portuaires et plus encore.
Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines, le/la Adjoint(e) aux ressources humaines et accueil aura principalement les responsabilités suivantes :
- Prendre les appels téléphoniques;
- Accueillir les gens à la réception;
- Tenir un inventaire du matériel de bureau et procéder aux commandes au besoin;
- Tâches ménagère, salle de conférence, cuisine;
- Maintenir à jour les différentes listes RH internes ainsi que notre plateforme Intranet;
- Maintenir à jour les divers dossiers des employés dans le SIRH;
- Support pour la création et la modification des documents corporatifs;
- Support à l’équipe des ressources humaines pour le recrutement, les accueils et l’intégration;
- Participer aux divers projets RH;
- Répondre aux demandes quotidiennes des employés;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications :
- Détenir un diplôme d’études en administration et/ou ressources humaines (un atout);
- 1 à 3 ans d’expériences similaire;
- Maitrise du français et anglais (oral et écrit);
- Faire preuve de discrétion, jugement et fiabilité;
- Excellent service à la clientèle, professionnalisme et courtoisie;
- Faire preuve de sens de l’initiative.
Conditions de travail et avantages :
- Présentiel 5 jours par semaine;
- Salaire compétitif;
- Régime complet d’assurances collectives payées en grande partie par l’employeur;
- Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
- Télémédecine;
- Travailler sur des projets stimulants;
- Activités sociales.
