Description
L'opportunité
Assurer la gestion quotidienne de l’équipe de soudure afin de garantir un travail sécuritaire, conforme aux plans, aux normes de qualité et aux délais de production. Le superviseur en soudure agit comme lien direct entre le directeur de production et les soudeurs sur le plancher.
Le rôle
- Gestion et organisation
- Planifier coordonner et prioriser les travaux de soudage selon les échéanciers de production
- Répartir les ressources (main d’œuvre, équipements, postes de travail)
- S’assurer de la disponibilité des plans, matériaux et outils requis avant le début des travaux.
- Collaborer avec la planification, l’ingénierie et la qualité
- Suivre l’avancement des travaux et ajuster la planification selon les urgences ou imprévus.
- Coordonner les activités avec les autres départements (usinage, mécanique, peinture, expédition).
- Qualité et conformité
- Vérifier que les soudures respectent les plans, tolérances et procédures internes.
- Appliquer rigoureusement les standards de qualité Delom et les exigences des clients.
- Superviser les contrôles visuels et dimensionnels avant expédition.
- Intervenir rapidement en cas de non-conformité afin de corriger la situation et éviter la répétition.
- S’assurer du respect des procédures de soudage (CWB, ASME ,ISO )
- Gérer les non-conformités, reprises et actions correctives
- Participer aux audits internes et externes
- Santé et sécurité
- Faire respecter en tout temps les règles de santé et sécurité dans la zone de soudage.
- S’assurer que tous les employés portent les équipements de protection individuelle requis (EPI).
- Intervenir rapidement lors de situations dangereuses ou de comportements à risque.
- Participer activement aux inspections SST et aux actions de prévention des accidents.
- Encadrement et leadership
- S’assurer du respect des horaires et de la discipline au travail.
- Offrir un feedback régulier et soutenir le développement des compétences.
- Superviser les chefs d’équipe et/ou les soudeurs
- Évaluer la performance, identifier les besoins de formation
- Participer à l’embauche, à l’intégration et au développement des compétences
- Productivité et efficacité
- Suivre les temps de production par projet et intervenir sur les écarts importants.
- Réduire les reprises, pertes de temps et inefficacités.
- Encourager les bonnes pratiques de travail et la rigueur d’exécution.
- Participer à l’amélioration continue des méthodes de soudage et de préparation.
- Communication et suivi
- Participer aux réunions de production et transmettre l’information à l’équipe.
- Rapporter les problématiques de qualité, de matériel ou d’équipement.
- Assurer un suivi rigoureux des actions correctives mises en place.
Le candidat
-
- DEP en soudage-montage ou formation équivalente.
- Expérience significative en soudage industriel et en supervision d’équipe.
- Bonne connaissance des procédés MIG et TIG ainsi que des normes applicables.
- Leadership démontré, bon sens des priorités et capacité à prendre des décisions rapides.
- Attitude axée sur la sécurité, la qualité et la collaboration.
- Certification superviseur en soudage W 47.1et W 47.2 un atout
Indicateurs de performance
- Respect des délais de production.
- Comportement sécuritaire et participation aux activités SST.
- Stabilité et engagement de l’équipe.
L'entreprise
Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.
Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.
Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.
Voici quelques-uns des avantages :
- Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur).
- De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax.
- Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore.
- Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
- L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel.
- Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
- Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
- Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente
- Programme de santé et bien-être prime
En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.
Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.
Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.
\\ Ensemble, nous en faisons plus.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
#WJX
