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Groupe DCM
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Planificateur

Groupe DCM

11120 Rue Colbert, Anjou,QC
  • À discuter

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Ce que nous offrons :

  • Congés bien-être (32h)
  • Assurance collective personnalisable
  • REER FTQ avec contribution de l’employeur
  • Accès à un stationnement gratuit
  • Environnement de travail stimulant
  • Proximité managériale

Pourquoi rejoindre DCM ?

Rejoindre DCM, c’est participer concrètement à des projets qui font avancer l’industrie aéronautique.

Grand groupe manufacturier québécois en pleine croissance, nous concevons, fabriquons et réparons des structures, composantes et outillages critiques pour des clients de renommée mondiale. Grâce à notre modèle intégré, nous intervenons à chaque étape, de l’ingénierie à la production.

Ici, les défis sont réels, l’impact est tangible et chaque contribution compte. Nos équipes évoluent dans un environnement dynamique, porté par des valeurs de collaboration, d’intégrité et d’excellence.

Envie de faire partie de l’élan ? Chez DCM, on ne fait pas que suivre l’évolution de l’industrie. Demain commence maintenant!

Raison d’être du poste

Relevant du superviseur de la planification du groupe DCM, le ou la titulaire du poste planifie la production et s’assure que celle-ci rencontre les standards de la méthode Juste-à-temps de l’entreprise.

Responsabilités

  • Surveiller la charge de travail par département ;
  • Convertir les jobs suggérés en jobs actives ;
  • Surveiller les manquants de matière première et de quincaillerie requis lors de la fabrication des pièces ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les départements des méthodes, des achats et répondre aux questions du service à la clientèle ;
  • Aider les chefs d’équipe à identifier les pièces en retard ;
  • Identifier, planifier et rendre compte des arrêts ou blocages de production en vue de les faire résoudre ou d’en diminuer la portée ;
  • Collaborer à la recherche de solutions dans le but de résoudre différents problèmes de production ;
  • Proposer des ajustements de dates de livraison dans le système au directeur du centre d’excellence ;
  • Prendre des actions en lien avec les causes des retards (ex : relance méthode, achat, CSR) sur les problématiques identifiées ;
  • S’assurer que la cédule de production est cohérente avec le flux physique. En cas contraire, analyser et communiquer ses résultats avec les chefs d’équipe ;
  • Adhérer aux standards de qualité.

Exigences d’emploi

Scolarité requise

  • Diplôme d’étude collégiale (DEC) en logistique ou gestion des opérations ou administration ou toute autre formation pertinente.

Compétences techniques

  • 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la planification et/ou de l’aéronautique (un atout) ;
  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et maîtrise fonctionnelle de l’anglais (lu et écrit), requise pour lire et comprendre de la documentation anglophone provenant de fournisseurs situés à l’extérieur du Québec
  • Connaissance d’un système ERP ;
  • Maîtrise des logiciels de bureaucratique : Word, Excel niveau intermédiaire.

Compétences personnelles

  • Esprit d’équipe ;
  • Capable de travailler sous pression avec des délais restreints ;
  • Capacité à faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté ;
  • Capacité à être autonome et à exercer des suivis et contrôles ;
  • Débrouillardise ;
  • Sens de l’organisation et de la planification ;
  • Rigoureux et soucieux de son travail ;
  • Souplesse et capacité d’adaptation ;
  • Capacité à résoudre des problèmes ;
  • Être proactif et orienté sur la gestion préventive des problématiques ;
  • Communications interpersonnelles ;
  • Esprit d’analyse.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe DCM!

Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. La présente s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, conformément à nos engagements en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.

Environnement de travail

Environnement de travailGroupe DCM0
Environnement de travailGroupe DCM1
Environnement de travailGroupe DCM2
Environnement de travailGroupe DCM3

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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