Coordonnateur(-rice) - Image employeur et communications/Coordinator - Employer Image and Communications

Sous la responsabilité de la vice-présidente, capital humain et rayonnement, le ou la titulaire du poste participe et contribue au développement du marketing numérique, ayant pour objectif de stimuler le rayonnement et promouvoir les activités du Groupe DCM. Son rôle consistera à promouvoir une image de marque et organiser la diffusion des informations pour le compte de notre Groupe.

• Collaborer avec le service des ressources humaines afin d’identifier les actions nécessaires pour le rayonnement du Groupe DCM, incluant la dotation, l’expérience employé et l’engagement;
• Créer une expérience employé distinctive en favorisant un environnement de travail où chacun(ne) peut s’accomplir pleinement, en mettant en place des initiatives qui stimulent la mobilisation et l’engagement;
• Assister à développer une culture forte et inspirante qui valorise l’innovation, l’apprentissage continu et le bien-être des employés;
• Collaborer avec la direction afin d’identifier les sujets pertinents pour le rayonnement du Groupe DCM;
• Élaborer et rédiger les communications corporatives pertinentes (internes et externes) du Groupe et les diffuser sur les plateformes (Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, etc.);
• Mettre en application les différentes activités du plan de communication du Groupe;
• Assister à la conception et mettre en place une stratégie de médias sociaux, gérer les comptes du Groupe, développer les plateformes médiatiques et proposer du contenu;
• Participer à la conception, la rédaction, la révision et la distribution d’une grande diversité d’outils d’information, de promotion et de publicité destinés aux publics externes et internes dans le but de réaliser les objectifs du plan de communication;
• Travailler avec les différents services et leurs apporter un appui dans leur besoin de communication;
• Concevoir différents visuels, bannières et vidéos pour le web et les réseaux sociaux;
• Proposer des nouvelles tendances et des meilleures pratiques sur les réseaux sociaux;
• Planifier un calendrier de contenu pour les différents médias sociaux;
• Organiser des événements pour la vie sociale et culturelle des différentes usines, des employés, ainsi que pour des clients;
• Identifier les risques et les opportunités en produisant des analyses de marché, de performance, des retours sur investissements et mettre en œuvre les solutions en conséquence;
• Produire des rapports statistiques et suivre les indicateurs de performance;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Reporting to the Vice-President, Human Capital and Outreach, the jobholder will take part in and contribute to the development of digital marketing, with the aim of stimulating outreach and promoting the activities of Groupe DCM. Their role will be to promote a brand image and organise the distribution of information on behalf of our Group.

The position may be based in Blainville, Montreal or Saint-Bruno.

Responsibilities:

• Collaborate with the Human Resources department to identify the actions required to enhance the DCM Group's reputation, including staffing, the employee experience and commitment;
• Create a distinctive employee experience by favouring a work environment where everyone can achieve their full potential, by implementing initiatives that stimulate mobilisation and commitment;
• Help develop a strong and inspiring culture that values innovation, continuous learning and employee well-being;
• Collaborate with management to identify topics relevant to the development of the DCM Group;
• Developing and writing the Group's relevant corporate communications (internal and external) and distributing them on the various platforms (Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, etc.);
• Implement the various activities in the Group's communications plan;
• Assisting in the design and implementation of a social media strategy, managing the Group's accounts, developing media platforms and suggesting content;
• Participate in the design, writing, editing and distribution of a wide range of information, promotional and advertising tools aimed at external and internal audiences in order to achieve the objectives of the communications plan;
• Working with the various departments and supporting them in their communication needs;
• Design various visuals, banners and videos for the web and social networks;
• Suggest new trends and best practices on social networks;
• Plan a content calendar for the various social media;
• Organise events for the social and cultural life of the various plants, employees and customers;
• Identify risks and opportunities by producing analyses of the market, performance and return on investment, and implement solutions accordingly;
• Produce statistical reports and monitor performance indicators;
• Carry out any other related tasks.