Avantages
Notre escouade sociale se fait un plaisir de nous organiser différentes activités tout au long de l'année :- 5 à 7 thématiques festifs (fiesta mexicaine; dégustation de bières, vins et saucisses; soirée ugly sweather; Octoberfest, etc.)- BBQ annuel (nos VP nous tournent la boulette et l'on y retrouve desserts, boissons festives, activités et bien plus encore!)- Lunch and learn (c'est l'occasion pour venir en apprendre davantage sur les différentes réalitées de nos équipes à l'interne sur l'heure du dîner.)- Pique-nique à la Place Éphémère ou à la terasse de l'usine Dalcon (un espace extérieur est aménagé pendant la période estivale pour accueillir tous ceux qui apprécient prendre leurs pauses et leurs repas dehors)- Tournois de basketball (venez affronter vos collègues lors d'un petit tournois amical lors de vos moments libres)- Plusieurs activités sportives (Défi Entreprise; randonnées de vélo; Défi Évasion; Tournois de hockey inter-entreprise; baseball; Club de course "Les Frileux"; )- Et notre fameux party de Noël toujours dans l'esprit thématique du moment où règne l'abondance de bonne bouffe et de plaisir!- Assemblée annuelle (moment pour la direction de venir nous présenter le bilan de l'année précédente et les objectifs de la prochaine année. L'événement est toujours accompagné d'un invité surprise, de bouchées et d'un coquetel)- Possibilité de s'impliquer dans plusieurs comités : le comité le "Fil" qui a comme mandat de faire la promotion de la philanthropie dans l'entreprise; le comité de mobilisation qui a comme mandat de mettre sur pieds des projets permettant une meilleure mobilisation des employés; l'escouade sociale qui a pour mandat d'organiser des activités sociales pour les employés payées à 100% par l'employeur)
Programme d'assurances collectives de base payé à 100% par l'employeur. Assurance incluant les soins paramédicaux optionnelle à très peu de frais.
Programme d'assurances collectives de base payé à 100% par l'employeur incluant l'assurance invalidité de courte et de longue durée.
Programme d'assurances collectives de base payé à 100% par l'employeur incluant l'assurance invalidité de courte et de longue durée.
Programme d'assurances collectives de base payé à 100% par l'employeur incluant l'assurance vie et assurance décès et mutilation accidentelle.
Vous avez un rendez-vous médical ou vos enfants vous demandent de quitter le travail? Pas de soucis, l'employeur offre des congés de maladie ou pour des raisons familiales et une journée mobile pour des raisons personnelles.
Vous avez de la formation à faire pour rester à jour dans votre domaine ou pour répondre aux exigences de votre ordre profesionnel? L'employeur encourage et défraie la formation continue.
Possibilité d'horaire flexible selon la nature du travail au sein de l'organisation.
Prime de référencement d'employés pouvant aller jusqu'à 3 000$.Prime de référencement pour contrat d'affaires amenés dans l'entreprise pouvant aller jusqu'à 2 500$.
L.'employeur offre un PAE entièrement confidentiel. Le programme permet d'avoir des rencontres illimitées en cabinet ou par téléphone.
Un programme de reconnaissance des années de service est mis en place. En plus de voir votre longévité dans l'entreprise reconnue, vous recevrez aussi une petite surprise.
Vous faites partie d'une association ou d'un ordre professionnel? L'employeur est fier de contribuer à votre profession en les remboursant à 100%.
