Directeur(trice) ressources humaines
Groupe Conseils MCG
Nicolet,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 19 mai 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Le Centre agricole c’est une équipe de passionnés de machineries agricoles. Nous sommes dédiés à faire progresser l’agriculture au Québec. Grâce à notre expertise, à la passion et à l’engagement de nos employés, nous aidons les entreprises agricoles en contribuant à améliorer leur rendement, leur rentabilité, et ce, dans une ambiance familiale.
Votre missionMembre clé de l’équipe de direction, vous jouez un rôle essentiel pour faire vivre une expérience-employé remarquable au sein de nos 8 succursales.
Votre profil- Vous êtes enthousiaste, positif(ve) et on vous reconnait pour votre leadership mobilisateur
- Vous avez un esprit créatif, vous aimez sortir des sentiers battus!
- Vous avez une vision globale et vous aimez prendre part aux discussions stratégiques
- Vous adoptez facilement une posture coach
- Vous êtes ordonné(e), méthodique et vous avez du talent pour mettre des processus en place
- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe
- 10 ans d’expérience en ressources humaines à un poste de gestion
- Expérience dans une entreprise multi-sites (un atout)
- Expérience dans le secteur agricole (un atout)
Compétences recherchées
- Développer et déployer un plan d’action pour l’expérience-employé
- Mettre en place des indicateurs pour suivre la fonction ressources humaines
- Participer au comité de direction et partager les enjeux RH vécus dans les succursales
- Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement et développer de nouvelles stratégies pour rejoindre les candidats idéaux
- Procéder à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
- Accompagner la direction dans le processus d’évaluation annuelle
- Gérer les dossiers de santé et sécurité au travail
- Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires de succursale sur toutes questions reliées aux ressources humaines
- Conseiller la direction au sujet des changements de la loi touchant la fonction de ressources humaines
- Effectuer une vigie sur les meilleures pratiques relatives aux ressources humaines
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Universitaire
BAC
Terminé
10+ années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
CASE
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