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Groupe Conseils MCG

Contremaître

38 Rue Thibault, Pierreville,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Camions Carl Thibault est fière de posséder la plus belle et longue histoire de fabrication de véhicules d’incendie au Canada et de continuer à participer au développement et à l’amélioration des véhicules incendie. Aujourd’hui, la 5e génération se prépare à prendre la relève.

Nos valeurs

  • Fierté
  • Loyauté
  • Habileté

Ta mission
Rôle de premier plan afin d’assurer la liaison entre les opérations et la production. Le contremaître agit à titre de facilitateur auprès de l’équipe afin de garantir un bon déroulement de la production, une performance soutenue, de même qu’un climat de travail sain.

Tu es
  • Leader positif, tu sais mobiliser les troupes vers les objectifs communs
  • Intrapreneur, tu es inspirant pour ton équipe
  • Organisé et tu as une excellente capacité à planifier le travail
  • Habile communicateur et à l’écoute de tes collaborateurs
  • Tu es réfléchi, tu sais prendre un pas de recul pour bien gérer la pression
  • Rigoureux, respectueux des méthodes de travail
  • Astucieux et débrouillard
  • Stratégique et orienté vers les solutions


Ton parcours
  • Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent et/ou;
  • Cinq ans d’expérience en supervision de personnel
  • Connaissance de la production manufacturière en assemblage véhiculaire (un atout);
  • Connaissance technique générale
  • Expérience en gestion de production
  • Habileté informatique
  • Aisance à communiquer en anglais, un atout


Tes responsabilités
  • Participer à la planification de la production et transmettre à ton équipe les informations pertinentes
  • T’assurer du flot de production constant en répartissant correctement le travail de l’équipe
  • Effectuer régulièrement des tournées de plancher pour valider les aspects suivants : production, qualité et la sécurité
  • Rapporter les problématiques ou erreurs survenues en production aux personnes concernées et apporter les corrections nécessaires
  • Être le gardien d’un climat de travail sain dans l’usine
  • Participer aux diverses tâches relatives à la gestion des RH en collaboration avec la direction
  • Coopérer à la planification et la gestion des besoins de maintenance des équipements et des bâtiments
  • Collaborer aux projets d’amélioration
  • Être solidaire de l’équipe de direction et faire la promotion des décisions prises

Nous t’offrons :
  • 40hres/semaine, lundi au jeudi
  • Assurance groupe payée 50 % par l’employeur
  • Vêtements corporatifs et bottes fournis
  • 3 semaines de vacances à l’été et congé durant la période des fêtes
  • Intégration et formation structurées


À l’avant-garde depuis plus d’un siècle, viens faire partie de l’histoire!

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

https://groupeconseilsmcg.com/services/r