Description
La RIGIDBNY administre les services relatifs à la gestion intégrée des matières résiduelles, et ce, au plus bas coût possible, tout en sensibilisant la population à l’importance des 4RV (réduire, réemployer, recycler, repenser et valoriser).
Ta mission
Faire rayonner la RIGIDBNY et contribuer à faire connaître sa mission et ses activités sur le territoire.
Ton profil
• Tu es une personne créative et originale : tu adores amener les gens à voir autrement et à sortir des sentiers battus.
• Tu as une excellente capacité de rédaction et de vulgarisation.
• Tu as de l’entregent et tu as développé un sens politique aiguisé.
• Tu aimes réfléchir à des stratégies de communication ou de marketing.
• Tu es une personne d’action, engagée et passionnée.
• Tu te sens interpellé par la mission de la RIGIDBNY !
Ton parcours
• Tu détiens un baccalauréat en communication ou en marketing
• Tu as plus de 8 ans d’expérience dans un poste similaire dans le monde municipal ou en OBNL
Tes responsabilités
• Participer au développement du plan de communication et assurer sa mise en œuvre
• Assurer la diffusion de toutes les informations relatives aux activités et services de la RIGIDBNY
• Participer à l’élaboration, à la réalisation ainsi qu’à la coordination d’activités et de programmes destinés à promouvoir la RIGIDBNY et les services qu’elle offre
• Faire la conception, la rédaction et la diffusion de différents outils de communication (bulletins d’information municipaux, revues de presse, dépliants, brochures, communiqués, etc.)
• Assurer l’évolution et la mise à jour du site web
• Établir et entretenir des relations avec les MRC, les villes et les municipalités.
• Établir et entretenir des relations avec les médias et les informer des projets et réalisations de la RIGIDBNY.
• Participer à la relation client avec les citoyens.
• Assister aux réunions du conseil d’administration et de certains comités consultatifs ou de projets.
Nous t’offrons :
• Un poste permanent 35 heures/semaine
• Accès à un programme d’assurances collectives après 3 mois
• Un RVER auquel l’employeur contribue jusqu’à 3%
• 5 jours de congés maladie payés
• Une flexibilité d’horaire et une qualité de vie au travail
• Possibilité de travail hybride (télétravail partiel)
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Ta mission
Faire rayonner la RIGIDBNY et contribuer à faire connaître sa mission et ses activités sur le territoire.
Ton profil
• Tu es une personne créative et originale : tu adores amener les gens à voir autrement et à sortir des sentiers battus.
• Tu as une excellente capacité de rédaction et de vulgarisation.
• Tu as de l’entregent et tu as développé un sens politique aiguisé.
• Tu aimes réfléchir à des stratégies de communication ou de marketing.
• Tu es une personne d’action, engagée et passionnée.
• Tu te sens interpellé par la mission de la RIGIDBNY !
Ton parcours
• Tu détiens un baccalauréat en communication ou en marketing
• Tu as plus de 8 ans d’expérience dans un poste similaire dans le monde municipal ou en OBNL
Tes responsabilités
• Participer au développement du plan de communication et assurer sa mise en œuvre
• Assurer la diffusion de toutes les informations relatives aux activités et services de la RIGIDBNY
• Participer à l’élaboration, à la réalisation ainsi qu’à la coordination d’activités et de programmes destinés à promouvoir la RIGIDBNY et les services qu’elle offre
• Faire la conception, la rédaction et la diffusion de différents outils de communication (bulletins d’information municipaux, revues de presse, dépliants, brochures, communiqués, etc.)
• Assurer l’évolution et la mise à jour du site web
• Établir et entretenir des relations avec les MRC, les villes et les municipalités.
• Établir et entretenir des relations avec les médias et les informer des projets et réalisations de la RIGIDBNY.
• Participer à la relation client avec les citoyens.
• Assister aux réunions du conseil d’administration et de certains comités consultatifs ou de projets.
Nous t’offrons :
• Un poste permanent 35 heures/semaine
• Accès à un programme d’assurances collectives après 3 mois
• Un RVER auquel l’employeur contribue jusqu’à 3%
• 5 jours de congés maladie payés
• Une flexibilité d’horaire et une qualité de vie au travail
• Possibilité de travail hybride (télétravail partiel)
