Agent Assurance collective

NOUS RECHERCHONS ACTUELLEMENT

Analyste – Assurance collective TPA

(Tous nos bureaux ou en télétravail)

Vous recherchez : une ambiance chaleureuse, un environnement de travail stimulant, dans une entreprise familiale, humaine et intègre? Joignez-vous à nous!

Dans ce poste, vous êtes responsable du traitement des dossiers d’assurance collective, en collaboration avec les administrateurs de régimes chez différents employeurs clients avec nous.

Dossiers en vigueur

• Agit comme personne-ressource auprès des administrateurs de régimes pour toutes questions relatives aux contrats, système, etc.
• Effectue les avis de mouvements (adhésion, terminaison, modification de protections, personnes à charge, etc.)
• Ajuste les dossiers, les primes et la facturation, selon les admissibilités prévues aux contrats liées à l’âge, l’ancienneté, les arrêts de travail, etc.
• Déclenche la facturation des différents groupes à l’aide de la plateforme interne à la fin de chaque mois
• Procède au prélèvement bancaire auprès des employeurs, ainsi qu’au paiement des assureurs

Nouveaux dossiers

• Assembler les documents de mise en vigueur pour les conseillers et les employeurs
• Reçoit, valide et expédie les documents d’adhésion chez les assureurs
• Saisie les informations des employés des nouveaux groupes dans le système interne
• Forme les administrateurs des nouveaux groupes sur l’utilisation de la plateforme

Profil recherché :

• Formation reliée à l’administration, ou à la gestion de bureau
• Minimum 1 à 3 années d’expérience dans le domaine des assurances collectives(atout), de la paie d’employés (atout) et des services administratifs
• Maîtrise du français parlé/écrit et connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlé/écrit (atout)

Nous vous offrons :

• une ambiance chaleureuse
• un environnement de travail stimulant
• dans une entreprise familiale, humaine et intègre
• une formation complète
• un horaire de jour sur semaine de 37 heures
• un poste permanent
• une rémunération compétitive
• REER collectif avantageux avec contribution de l'employeur
• des journées mobiles
• des mesures de conciliation travail-famille
• un régime d’assurance collective
• un comité social des plus actif
• des possibilités d’avancement
• et plus encore!