Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Ainsi que des activités proposées par le Club Social de CFR.
Assurance dentaire
Admissibilité après 3 mois
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Admissibilité après 3 mois de service.Possibilité d'inclure la famille.
Assurance invalidité de longue durée
Admissibilité après 3 mois
Assurance voyage
Admissibilité après 3 mois
Assurance-vie
Admissibilité après 3 mois
Conciliation travail et vie personnelle
Primes pour références d’employés
Selon politique interne de l'entreprise
Programme d'aide aux employés (PAE)
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Admissibilité après 6 mois de service.
Régime enregistré d'épargne-retraite
Admissibilité après 6 mois de service.
Vacances
jusqu'à 5 semaines de congés
Description
Le poste de Représentant technique aux ventes :
Sous la responsabilité Directeur du Développement des Affaires, le candidat (e) contribuera de façon importante à solliciter, présenter et vendre les produits et services aux clients actuels et aux clients potentiels (secteur industriel : manufacturier d’équipements et entreprise en mécano-soudés). Le candidat sera en lien direct avec les clients et collaborera avec les secteurs SAV de la Production et de l’Ingénierie de CFR, il aura comme priorité le développement des affaires du secteur industriel et la qualité du service offert aux clients.
Tâches et responsabilités :
• Sous la responsabilité du Directeur du Développement des Affaires de CFR solliciter, présenter et vendre les produits et services offerts par CFR et ceux en distribution aux clients potentiels et actuels de l’entreprise.
• Effectuer le suivi des soumissions déposées et à postériori des présentations/produits.
• Rencontrer les objectifs de prospections et de ventes fixés
• Participer et Supporter les activités logistiques liées aux salons commerciaux, la préparation des Équipements de démonstration etc.
• Rédiger les rapports de visite de ventes, utiliser et complèter les informations ventes requises au suivi du logiciel Centrix.
• Être en mesure de faire valoir la valeur ajoutée des propositions (soumissions) déposées aux clients potentiels et actuels
• Assurer le respect des normes de sécurité au travail fixés par l’employeur.
• Assurer la gestion efficace des ressources matérielles mis à sa disposition par l’employeur
• Développer de nouvelles opportunités auprès de clients potentiels
• Être en mesure d’analyser les besoins du client et de faire les bonnes recommandations.
• Pouvoir faire des présentations techniques sur les divers possibilités et produits de l’entreprise.
• Veiller à atteindre ses objectifs annuels en ayant mis en place les stratégies pour y parvenir avec le Directeur des ventes.
• Être en mesure d’établir des relations à long terme avec les personnes de maintenance, les gestionnaires de projets ou encore les décisionnaires.
• Maintien et respecte toutes les règles et règlements appropriés en matière de sécurité industrielle.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Connaissances et compétences clés obligatoires :
• Expérience minimale de 7 ans dans la vente d’équipements de soudage et fournitures industrielles, autres équipements automatisés pour les segments visés par CFR (secteur de la fabrication d’équipements et de mécano-soudés)
• Très bonnes connaissances de l’automatisation et de la robotique appliquées dans les secteurs industriels
• Bonne Maitrise du Français niveau d’Anglais (écrit et parlé intermédiaires)
• Apte à voyager occasionnellement à l’extérieur du Québec
• Bonne capacité d’apprentissage technique
• Rigoureux et organisé (capable de mener à bien des campagnes de prospection et introduction produits)
• Permis de conduire valide.
• Ponctuel, sens des responsabilités, honnête et imputable des résultats
• Le candidat doit bien se présenter, agir de façon responsable et démontrer un sens aigu de l’organisation
• Habile Communicateur
• Être à l’aise avec Power Point et les logiciels de la suite Office
• Le candidat pourrait être appelé à participer aux efforts de R&D de l’entreprise (élaboration et validation de critères de développement)
• Capacité à interagir avec les départements; ingénierie et SAV de l’entreprise lors des différentes étapes du cycle de vente.
Qualifications requises :
• DEC en Génie Mécanique ou équivalent.
• 5-7 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Avoir une expérience pertinente ou une excellente compréhension des équipements automatisés et robotiques du secteur industriel
• Démontrer des capacités techniques, et pouvoir collaborer à l’installation de certains équipements.
• Démontrer beaucoup d’autonome, de persistance à développer de nouvelles affaires auprès de clients potentiels.
Salaire de base et plan de commissions compétitif !
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Professionnel
Années d'expérience
6-9 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Intermédiaire