
Coordonnateur des ressources humaines
Groupe Bibeau inc.
4581, Rang Castle- d’Autray, Saint-Félix-de-Valois,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 6 mai 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Groupe Bibeau est bien plus qu'une entreprise spécialisée dans la fabrication de bennes basculantes en acier. Nous sommes un employeur de choix qui valorise ses employés et favorise un environnement de travail agréable et sécuritaire. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique votre expertise et d'évoluer au sein d'une entreprise dynamique et innovante.
Chez Groupe Bibeau Inc., nous croyons en la formation continue, le développement professionnel et le bien-être de nos employés. Nous encourageons la collaboration, car nous savons que c'est la clé de notre succès commun. Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise où vos compétences sont valorisées, et où vous pourrez réaliser pleinement votre potentiel !
Nous sommes à la recherche d’un(e) coordinateur(trice) RH pour joindre notre équipe et soutenir la gestion des ressources humaines.
Responsabilités principales :
- Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés
- Gérer les dossiers du personnel et assurer la conformité des documents
- Maintenir à jour les fichiers et outils RH
- Soutenir la gestion de la paie et des avantages sociaux en collaboration avec le service de la paie
- Participer à la gestion de la santé et sécurité au travail (SST)
- Organiser des formations internes
- Contribuer à l’amélioration continue des processus RH
- Conseiller les gestionnaires et les employés sur les politiques internes et la législation du travail
- Collaborer à divers projets RH et à la gestion du climat de travail
- Formation en ressources humaines, administration ou domaine connexe
- Minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu manufacturier
- Compétence dans la gestion des dossiers de CNESST (prévention, maintien et réparation dans les dossiers d’accidents du travail et en SST)
- Connaissance du cycle de la paie
- Bonne connaissance des lois et règlements du travail
- Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication
- Sens de l’organisation, autonomie et discrétion
- Maîtrise de la suite MS Office, Nethris et Synerion
- Un environnement de travail dynamique et convivial
- Des défis stimulants au sein d’une équipe engagée
- Un salaire compétitif et des avantages sociaux
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
0-2 années
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
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