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Groupe Autobus Auger

Coordonnateur/coordonnatrice en transport adapté

305 Avenue Galilée, Québec,QC
  • À discuter

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Autobus Auger, un leader dans le transport scolaire, est à la recherche d'un coordonnateur ou coordonnatrice à sa division d'Auger Québec, au 305 avenue Galilée.

Autobus Auger est une entreprise de 65 ans d’expérience comptant 750 employés, effectuant plus de 30 000 transports par an grâce à sa flotte de 650 autobus répartie à travers ses 12 divisions. Et pourtant chez nous, personne n'est un numéro !

Le/la titulaire du poste effectuera entre autres les tâches suivantes :
  • Répondre aux appels courant du STAC concernant le transport adapté ou tout autre appel entrant;
  • Effectuer la répartition des horaires pour le contrat des fauteuils et des ambulants;
  • En collaboration avec le gestionnaire, effectuer l’assignation des parcours tous les 3 mois;
  • Répondre aux interrogations des conducteurs concernant leurs tâches et responsabilités;
  • Effectuer la gestion de l’approvisionnement du bureau (papeterie, équipement de protection individuelle, café, etc.);
  • Faire le suivi des rapports journaliers;
  • Faire le suivi des miles par gallons;
  • Faire le suivi et la compilation des rondes de sécurité;
  • Répondre aux interrogations des conducteurs en transport scolaire et faire le suivi avec le coordonnateur au besoin;
  • Effectuer la garde et les assignations quotidiennes 1 semaine sur 2.

Environnement de travail

Environnement de travailGroupe Autobus Auger0
Environnement de travailGroupe Autobus Auger1
Environnement de travailGroupe Autobus Auger2
Environnement de travailGroupe Autobus Auger3

Compétences recherchées

  • DEC en administration, en logistique ou autre discipline connexe (une expérience pertinente pourrait compenser);
  • Bonne maîtrise de l’informatique;
  • Capacité à gérer et prioriser plusieurs dossiers à la fois;
  • Aptitudes relationnelles pour le travail d’équipe;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Autonomie, leadership, bonne résistance au stress.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

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