Description
Rôle et principales fonctions
Relevant des associés, le ou la technicien.ne comptable sénior participe à nos mandats de comptabilité, à la saison des impôts personnels du cabinet et apporte un soutien à l’équipe selon les besoins.
Assurer l’exécution des dossiers de placement et autres compagnies de gestion en fonction de la planification.- Recevoir les dossiers de placement à compléter;
- Effectuer l’entrée des données des dossiers de placement pour révision;
- Effectuer le suivi des revenus et des dépenses en fonction du compte bancaire;
- Aider à la préparation des états financiers et des déclarations de revenus des sociétés (T2);
- Effectuer la conciliation des feuillets et des comptes fiscaux;
- Assister le client en présentiel, selon le besoin.
- Produire des déclarations d'impôts personnels;
- Contacter les clients pour recevoir les informations manquantes, au besoin.
- Participer à la rencontre hebdomadaire d’équipe pour le suivi de la planification interne;
- Remplir ses feuilles de temps quotidiennement;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil et exigences
- DEP, AEC ou DEC en comptabilité, ou l’équivalent;
- 2 à 5 ans d'expérience en cabinet comptable;
- Connaissances de la suite Microsoft Office (Word, Excel, etc.);
- Connaissance de Caseware, un atout;
- Excellente maîtrise de la langue française (parlé et écrit);
- Sens de l’organisation ;
- Rigueur et précision.
Avantages et conditions de travail
- Emploi permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
- Heures supplémentaires rémunérées;
- 4 semaines de vacances (8%);
- Programme d'assurances collectives dès l'embauche (100% payé par l'employeur);
- Politique de télétravail hybride;
- Congés mobiles personnels et de maladie;
- Congés des fêtes.
