Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Assurance
- Formation continue
- Horaire flexible
- Salaire À discuter
-
40.00 h - Temps plein
-
Emploi Permanent
-
Quart de Jour
-
Publié il y a 2 semaines
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Relevant du chargé de projets, le contremaître de chantier de construction supervise et coordonne le travail des sous-traitants, Charpentiers/Menuisiers et apprentis, en relation avec les exigences du chargé de projets et la satisfaction des clients. Cela tout en participant à l’évolution du chantier. Nous recherchons des personnes passionnées, énergiques et ambitieuses qui aiment le travail d’équipe et les nouveaux défis.
Principales responsabilités - Vérifie les plans, devis, décèle les anomalies puis coordonne les Intervenants - Planifie et valide les ressources matérielles et humaines (outils, matériaux, main d'oeuvre) nécessaire aux projets avant le départ et avant de débuter les travaux directement sur le chantier; - S’assure de recevoir et de préparer le bon matériel, la fourniture, l’outillage et l’équipement nécessaire au bon avancement des projets;
Effectue la distribution des tâches selon les forces de chacun, coordonne et supervise le travail sur le chantier en vue de réduire les pertes de temps; - Repère rapidement les problèmes reliés au travail et recommande des mesures afin d’améliorer la productivité et la qualité; - Être en communication constante avec le chargé de projet concernant le déroulement du chantier, les imprévus et toutes décisions qui touchent l’exécution du projet; - Établir les méthodes de travail permettant de respecter les échéanciers, les normes de CNESST; - Anime des rencontres de chantier; - Conscientise et contrôle que les employés gardent l’environnement de travail propre, ordonné et sécuritaire; - Informe les travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie;
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Principales responsabilités - Vérifie les plans, devis, décèle les anomalies puis coordonne les Intervenants - Planifie et valide les ressources matérielles et humaines (outils, matériaux, main d'oeuvre) nécessaire aux projets avant le départ et avant de débuter les travaux directement sur le chantier; - S’assure de recevoir et de préparer le bon matériel, la fourniture, l’outillage et l’équipement nécessaire au bon avancement des projets;
Effectue la distribution des tâches selon les forces de chacun, coordonne et supervise le travail sur le chantier en vue de réduire les pertes de temps; - Repère rapidement les problèmes reliés au travail et recommande des mesures afin d’améliorer la productivité et la qualité; - Être en communication constante avec le chargé de projet concernant le déroulement du chantier, les imprévus et toutes décisions qui touchent l’exécution du projet; - Établir les méthodes de travail permettant de respecter les échéanciers, les normes de CNESST; - Anime des rencontres de chantier; - Conscientise et contrôle que les employés gardent l’environnement de travail propre, ordonné et sécuritaire; - Informe les travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie;
Environnement de travail
Compétences recherchées
Compétences requises
- Habilité manuelle avec les différents outils
- Excellentes aptitudes en lecture de plans et devis
- Professionnalisme
- Esprit d’équipe et collaboration
- Autonomie et sens développé de l’organisation
- Bonne capacité d’adaptation dans diverses conditions de travail
- Ponctualité et assiduité
- Garde une attitude positive
Personne ambitieuse !
- Habilité manuelle avec les différents outils
- Excellentes aptitudes en lecture de plans et devis
- Professionnalisme
- Esprit d’équipe et collaboration
- Autonomie et sens développé de l’organisation
- Bonne capacité d’adaptation dans diverses conditions de travail
- Ponctualité et assiduité
- Garde une attitude positive
Personne ambitieuse !
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Secondaire
Diplôme
DEP
Terminé
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Débutant
Langues parlées
Fr : Débutant
No. référence interne
7
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