Description
Connaissez-vous le Groupe AGF? Nous sommes une entreprise québécoise, présente dans maintenant 10 pays, spécialisée dans l'industrie de l'acier d'armature. Nous participons à de très grands projets comme la construction du pont Champlain, des hôpitaux, complexes sportifs, immeubles résidentiels ou commerciaux et autres types d'infrastructure. Notre siège social est situé à Longueuil.
Sous l’autorité de la Chef de service, Paie & Avantages sociaux, le spécialiste rassemble, vérifie et traite les données relatives à la paie des divisions du Groupe AGF. Grâce à son expérience, il agit comme personne-ressource au sein de l’équipe en plus d’être responsable de l’assurance qualité des paies produites et versées.
Pourquoi travailler chez AGF:
- Régime d'assurance complet (maladie, dentaire et vu) et REER collectif;
- Vacances + période des fêtes rémunérés;
- Révision salariale et boni annuel;
- 4 journées maladie;
- Programme d'aide aux employés;
- Stationnement gratuit sur place - 2 bornes de recharge pour véhicules électriques;
- Gym sur place;
- 600$ par année pour l'activité physique.
Rôles et responsabilités:
- Création des employés dans le système de paie;
- Traitement de la paie (Transférer les feuilles de temps des différentes divisons du logiciel de temps et présence (MPEX) vers le système de paie, effectuer les modifications et ajustements de paie, transférer les fichiers de la paie sur le site de la banque);
- Effectuer, lorsque nécessaire, les relevés d’emploi;
- Procéder à l’adhésion aux assurances collectives et au régime de retraite de l’employé et balancer en fin de mois;
- Jouer un rôle pivot dans les activités de fin d’année en collaboration avec la Chef de service et menant à l’émission des T4 et relevés 1 pour tous les employés;
- Rédiger les divers rapports hebdomadaires;
- Préparer les demande de paiement des remises aux tiers (Pensions alimentaires, etc.);
- Préparer les demandes de paiements des remises gouvernementales et les transmettre aux contrôleurs;
- Effectuer les demandes de paiements aux syndicats, à la FTQ et à la CCQ et sortir le rapport pour les autres divisions afin qu’elles puissent faire à leur tour leurs paiements;
- Travailler, en collaboration avec la Chef de service, à développer des processus entre l’équipe de paie et des ressources humaines afin d’assurer la conformité des informations liées aux employés;
- Participer à la sélection et implantation d’un système de paie;
- Effectuer toutes autres tâches en lien avec le poste.
