Menuisier/Charpentier

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Compensation financière pour achat de vêtements

Conciliation travail et vie personnelle

Congés payés

Horaire flexible

Programme d'aide aux employés (PAE)

Rabais employés

Reconnaissance des années de service

Rémunération compétitive

Vacances

---

Description

SALAIRE ET AVANTAGES CCQ

• Construire, réparer, rénover ou démolir des structures en bois l’ensemble d’un bâtiment ou une partie (maisons et multi-logements résidentiels).
• Mesurer, calculer, découper, façonner et assembler des matériaux.
• Lire et interpréter les plans, les dessins, les croquis et les devis.
• Ériger des charpentes de murs et de planchers, refaire ou déplacer des cloisons, effectuer des travaux d’isolation à l’aide de différents matériaux de recouvrement et d’étanchéité et exécuter les tâches relatives à l’insonorisation ou la finition des lieux.
• Installer et ajuster des portes, des fenêtres, des escaliers, des moulures, des planchers, des plafonds suspendus et de la quincaillerie (serrures, poignées de porte, autres) etc.
• Aligner, niveler et installer l’ameublement intégré tel que des comptoirs et des armoires ainsi que des accessoires de finition.
• Fabriquer des charpentes en bois.
• Transporter sur les chantiers, procéder au réglage par des ajustements et entretenir la machinerie, l’outillage et les équipements.
• Nettoyer et entretenir le chantier tous les jours et ranger l’outillage, l’équipement et le matériel de façon sécuritaire et de manière à y restreindre l’accès à la fin de chaque journée de travail.

Lire la suite

---

Environnement de travail

---

Compétences recherchées

Qualifications requises :

• DEP en charpenterie-menuiserie
• Carte (certificat) de compétence 

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise de la lecture de plans, de schémas, de dessins et de croquis
• Capacité à travailler à l’extérieur peu importe la saison, à utiliser une grande variété d’outils et d’équipement et à déplacer des objets lourds

---

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

---