Avantages
-
-
Activités sociales organisées par l'entreprise
-
-
Assurance
-
-
Assurance invalidité
-
-
Conciliation travail et vie personnelle
-
-
Congés de maladie
-
-
Congés mobiles
-
-
Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD)
Description
PRINCIPALES FONCTIONS
- Effectuer la gestion de projet en génie du bâtiment ;
- Agir comme intermédiaire entre le client, les entrepreneurs et les professionnels et assurer la coordination des intervenants ;
- Gérer les processus d’appel d’offre, de soumission et de négociation de contrats ;
- Suivre l’avancement des travaux, analyser les écarts par rapport à l’échéancier et mettre en place les mesures correctives requises ;
- Valider la portée des travaux, contrôler les coûts et assurer une gestion rigoureuse des demandes de changement (analyse, négociation, recommandation);
- Effectuer les suivis concernant les avancements des travaux en cours ;
- Effectuer des visites de terrain/chantier pour des relevés concernant des projets ;
- Assurer le suivi de la mise en service, participer aux réceptions des travaux et procéder à la clôture des contrats en maintenant une documentation complète et structurée.
- Coordonner les multiples étapes inhérentes à la gestion de divers projets propres au département des services techniques ;
- Contribuer à l’avancement de divers projets ;
- Surveiller l’exécution des travaux réalisés en vue d’évaluer la conformité aux spécifications techniques ainsi qu’aux plans et devis ;
- Effectuer le suivi de dossiers des différents projets en cours ;
- Toutes autres tâches connexes.
Lire la suite
Environnement de travail
Compétences recherchées
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme en Technologie du génie du bâtiment ou toute autre formation pertinente ;
- Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine ;
- Bonne connaissance des logiciels de la suite Office (Excel, Word, etc.) ;
- Bonne capacité de lecture et interprétation de plans et devis ;
- Bonne connaissance du milieu de la construction ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et savoir les prioriser ;
- Capacité organisationnelle efficace, gestion des priorités et bonne habiletés relationnelles ;
- Avoir un bon souci du détail
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
APTITUDES PERSONNELLES
- Faire preuve d’autonomie, être proactif dans l’exécution de ses mandats ;
- Posséder de bonnes habiletés sociales ;
- Être en mesure de s’adapter à diverses réalités professionnelles ;
- Avoir une bonne gestion du stress ;
- Comprendre la hiérarchie inhérente à chaque projet et agir en conséquence.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Années d'expérience
6-9 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire