Stratège du marketing numérique et des réseaux sociaux

Girescom n’est pas seulement une entreprise de gestion immobilière, c’est une équipe engagée, soudée et résolument tournée vers l’excellence. Fondée en 2001, Girescom s’est imposée comme une référence incontournable en gestion immobilière à Québec. Depuis son acquisition par Madame Michelle Laurendeau en 2020, l’entreprise s’est distinguée en mariant leadership au féminin et inclusivité à tous les niveaux. Avec plus de 2 500 logements répartis dans plus de 100 immeubles, Girescom s’appuie sur un parc immobilier solide, diversifié et en constante croissance. La fidélité de notre clientèle et la stabilité de notre portefeuille offrent à nos équipes un environnement de travail structuré, prévisible et sécurisant, favorisant à la fois le bien-être et la progression professionnelle de nos employés. Notre équipe, ultra diversifiée et composée de talents provenant d’ici et d’ailleurs, contribue chaque jour à une ambiance de travail dont nous sommes particulièrement fiers. Nos valeurs fondamentales, travail d’équipe, transparence, communication ouverte et bienveillance, sont au cœur de chacune de nos actions et guident nos décisions au quotidien.

Description du poste :

Le titulaire du poste est responsable de la stratégie marketing et de la gestion des réseaux sociaux visant à promouvoir les immeubles et à maximiser leur visibilité et leur taux d’occupation. Il planifie, crée et diffuse du contenu attractif (publications, campagnes, promotions, etc.), gère les interactions avec la clientèle en ligne et analyse les performances des actions marketing afin d’optimiser les résultats.

Il est également responsable d’alimenter et de mettre à jour les sites web de l’entreprise et des immeubles afin d’assurer la cohérence, l’exactitude et l’attractivité des informations présentées. Il participe activement à l’amélioration continue des processus marketing en intégrant et en optimisant l’utilisation des outils d’intelligence artificielle, notamment pour automatiser certaines tâches, améliorer la performance des campagnes et soutenir la direction dans la prise de décision.

Principales responsabilités et tâches :

• Planifier et créer du contenu numérique attractif pour les réseaux sociaux et les sites web.
• Assurer une présence active sur les réseaux sociaux en répondant aux messages et commentaires, et en maintenant une image professionnelle et engageante.
• Mettre en place et gérer des campagnes publicitaires numériques (Meta Ads, Google Ads) afin d’augmenter la visibilité et soutenir la location des logements.
• Suivre les résultats des actions marketing, analyser les performances et proposer à la direction des améliorations simples et efficaces.
• Mettre à jour et alimenter les sites web (contenus, logements, etc.) en assurant la qualité et la cohérence des informations.
• Participer à l’évolution de l’image de marque et veiller à sa cohérence sur tous les supports.
• Contribuer au rayonnement de l’entreprise et de son expertise à travers les différents canaux de communication.
• Utiliser des outils d’intelligence artificielle pour automatiser certaines tâches au sein de l’entreprise, améliorer la création de contenu et optimiser les actions marketing.
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Profil recherché :

• Excellente maîtrise des outils informatiques et des plateformes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.), ainsi que des outils de création et de gestion (Meta Business Suite, Canva, CapCut, Suite Adobe, Suite Office, Google Analytics ou équivalent).
• Très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une capacité à produire des contenus clairs, engageants et sans fautes.
• Esprit à la fois stratégique et créatif, capable de concevoir des idées pertinentes tout en assurant leur mise en œuvre concrète.
• Fort intérêt pour le marketing digital, les tendances web et l’évolution des outils, notamment en intelligence artificielle.
• Attitude professionnelle, positive et orientée vers les solutions, avec un bon sens des responsabilités.
• Autonomie, proactivité et capacité à prendre des initiatives dans un environnement dynamique.
• Bonne capacité d’adaptation et polyvalence face à des priorités et des projets variés.
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer efficacement son temps et ses priorités.
• Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d’équipe, avec une facilité à collaborer avec différents intervenants.

Statut et horaires du poste :

• Emploi permanent.
• Temps plein, entre 32 et 40 heures / semaine.
• En présentiel.

Prêt à relever le défi ? Si ce poste vous intéresse, n’attendez plus! Postulez dès aujourd’hui et venez découvrir une équipe passionnée, prête à vous accueillir chaleureusement!

** L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.