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Gestipro Gestion immobilière

Gestionnaire immobilier adjoint

325, rue de l’Espinay, bureau 100, Québec,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Chef de file dans la gestion locative à Québec et Lévis, Gestipro offre une gamme de services diversifiés en gestion immobilière autant aux locataires qu’aux promoteurs et propriétaires d’immeubles. Au fil des ans, nous avons développé une approche unique permettant aux gens d’ici de trouver un logement à louer qu’ils auront envie d’habiter longtemps, tellement ils s’y sentiront bien. Notre force : la gestion complète de la location, du service à la clientèle, de l’administration et de la maintenance des immeubles locatifs. Grâce à notre équipe aux expertises complémentaires, nous aidons les promoteurs et les propriétaires d’immeubles à maximiser le confort de leurs locataires. Chez Gestipro, nous croyons sincèrement qu’une mise en marché optimale des appartements à louer, jumelée à une qualité de service après-location, est bénéfique pour tous.

Gestipro est à la recherche d'un ou d'une gestionnaire immobilier(ère) adjoint(e) pour se joindre à l'équipe dynamique déjà en place!

Responsabilités :
  • Ouvrir et effectuer le suivi des billets de maintenance;
  • Visiter des logements;
  • Effectuer des demandes de services;
  • Gérer les résiliations et cessions de bail;
  • Assurer le suivi des avis de renouvellement;
  • Gérer les déménagements;
  • Effectuer une première analyse sur les enquêtes de crédit et se référer au gestionnaire immobilier;
  • S’assurer que tous les documents de cession de bail soit bien rempli;
  • Acheminer la documentation aux futurs locataires;
  • Coordonner la livraison des clefs avec le gestionnaire;
  • Produire et acheminer des mises en demeure, avis et autres communications;
  • Collecter les loyers et les suivis;
  • En collaboration avec le gestionnaire faire la demande d’ouverture des dossiers au TAL;
  • Gérer et inscrire les paiements et ententes de paiements des locataires;
  • Gérer les demandes des locataires (service, plaintes);
  • Assurer le suivi des demandes des locataires et de maintenance;
  • Collaborer avec les sous-traitants et gérer les contrats émis;
  • Contacter les locataires pour la prise de rendez-vous;
  • S’assurer que tous les documents sont présents et à jour dans les dossiers locataires;
  • Maintenir les plans de stationnement à jour;
  • Collaboration avec les concierges;
  • Effectuer toutes autres tâches reliées au poste en titre.

Avantages :
  • Plan complet d'assurances collectives;
  • Salaire compétitif;
  • Activités sociales dynamiques et sportives régulières;
  • Vêtements de travail et équipements fournis;
  • Bureau moderne avec belle fenestration et luminosité;
  • Stationnement gratuit à proximité;
  • Politique de porte-ouverte / travail en présentiel pour la cohésion d'équipe;
  • Cafés et collations;
  • Plus encore.
Vous souhaitez faire une différence dans une entreprise dynamique en pleine croissance? Ce poste est pour vous! Pour postuler, faites parvenir votre CV par courriel au RH@gi-gestipro.com. Venez faire la différence chez Gestipro!

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Détenir un diplôme en gestion immobilière, en administration des affaires ou tout autre formation combinée à une expérience pertinente;
  • Avoir deux ans d’expérience antérieure dans le secteur immobilier, de préférence en tant qu'assistant administratif ou dans un rôle similaire, est souvent souhaitée; 
  • Avoir une aisance naturelle avec l’informatique;
  • Avoir une bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Avoir une bonne connaissance des lois de TAL;
  • Avoir une compréhension approfondie du marché immobilier local et des tendances du secteur est un atout;
  • Faire preuve de débrouillardise, de rigueur et de patience;
  • Avoir d'excellentes compétences en gestion du temps pour prioriser les tâches et respecter les délais;
  • Être doté d’une excellente écoute, d’empathie et communiquer de façon claire et concise;
  • Avoir la capacité de gérer les demandes et plaintes de manière constructive et de trouver des solutions gagnant-gagnant;
  • Avoir d'excellentes compétences interpersonnelles pour établir des relations solides avec les locataires, les propriétaires et les membres de l'équipe. 

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

No. référence interne

002