Coordonnateur(trice) de projets (immobiliers-ventes)

Principales responsabilités :

• Élaborer des stratégies de mise en marché de terrains (promotion, marketing, développement de partenariats, etc.)
• Conclure des ventes
• Gérer la relation client (communications, visites terrain, etc.)
• Effectuer les suivis après-ventes des projets (rencontres d’associations de propriétaires, harmonisation, etc.)
• Développer des outils d’analyse interne (suivis, études de marché, etc.)
• S’assurer de la conformité réglementaire (demandes de permis, infractions, litiges, etc.)
• Aménager les terrains pour la vente
• Collaborer à la mise en place de projets (modifications réglementaires, planification des lotissements, suivi des échéanciers et des budgets, préparation des documents légaux, supervision des travaux, etc.)
• Produire des cartes et plans pour les projets

Exigences :

• Avoir au minimum 5 ans d’expérience dans un des domaines suivants : Administration-Marketing, Gestion immobilière, Gestion de projets, Génie civil, Génie forestier
• Grande capacité à négocier avec les clients et fournisseurs
• Habilités à prioriser et suivre des échéanciers ainsi que des budgets
• Connaissance de la suite Office et du logiciel ARC Map (atout)
• Aisance à marcher en forêt et à s’y repérer
• La personne sera appelée à utiliser son véhicule dans l’exercice de ses fonctions. Un utilitaire sport est recommandé. Une compensation au kilomètre est offerte
• Le poste peut exiger d’être disponible en dehors de l’horaire régulier de travail à l’occasion

Qualités requises :

• Avoir un bon sens d’autonomie, de l’initiative ainsi que le courage d’agir
• Avoir un souci du détail, de l’organisation et de la rigueur
• Être en mesure de maintenir d’excellentes relations interpersonnelles avec les membres de l’équipe ainsi qu’avec les divers intervenants
• S’approprier les valeurs de l’entreprise : Création de valeur, transparence, agilité, intégrité, partenariat, et s’y investir à 100%