Coacher, mentorer et guider une équipe en les soutenant dans leur développement professionnel et en favorisant leur montée en compétences.
Assurer un climat de travail collaboratif et productif, en encourageant l'innovation et en garantissant la performance individuelle et collective.
Élaborer des objectifs clairs pour l’équipe, suivre les progrès et ajuster les priorités en fonction des besoins organisationnels.
Superviser la préparation et la vérification des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, en assurant la conformité avec les normes comptables.
Superviser la préparation des budgets, avis de cotisation et divers rapports fiscaux en assurance la conformité avec les normes comptables.
Assurer une gestion proactive des flux de trésorerie, des comptes fournisseurs et clients, ainsi que des autres transactions financières de l'entreprise.
Assurer le suivi rigoureux des tâches et des livrables en collaboration avec les différents départements (finance, opérations, etc.), afin d’optimiser les performances et garantir le respect des
Identifier, anticiper et proposer des ajustements nécessaires pour répondre aux besoins opérationnels et aux exigences de l’entreprise.
Assurer une communication fluide avec les autres départements afin de résoudre rapidement les problèmes et de maintenir un alignement stratégique.
Soutenir les clients internes et externes dans leurs besoins spécifiques en matière de comptabilité.
Assurer la liaison avec les auditeurs externes, les régulateurs et autres parties prenantes externes pour garantir la conformité légale et réglementaire de l’entreprise.
Réaliser toutes autres tâches connexes en fonction des besoins de l’organisation.
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Compétences recherchées
Nous recherchons une personne possédant une expérience significative en gestion de copropriété, ainsi qu’environ 8 années d’expérience dans un rôle de chef d’équipe, notamment en supervision et en gestion de personnel. Ces deux critères sont essentiels pour le poste à pourvoir.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Diplôme
BAC
Terminé
Années d'expérience
6-9 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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