Recruteur / Recruteuse

Avantages

Formation continue

Primes pour références d’employés

Programme de reconnaissance

Rémunération compétitive

Salle d'entraînement

Stationnement gratuit

Transport en commun à proximité

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Description

Diligence Gestion de patrimoine est une firme indépendante affiliée à Manuvie, spécialisée dans la gestion de patrimoine et la planification financière. Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) recruteur/recruteuse dynamique, prêt(e) à travailler de façon autonome, pour identifier et approcher des candidats potentiels au poste de conseiller(ère) en sécurité financière.

Responsabilités

• Rechercher et approcher des profils intéressants via LinkedIn, Jobbank, réseaux sociaux, etc.

• Présenter l’opportunité de carrière et préqualifier les candidats

• Planifier des rencontres avec le conseiller principal

• Assurer un suivi auprès des candidats intéressés

Profil recherché

• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles

• Forte motivation, autonomie et sens de l’initiative

• Expérience en recrutement ou en développement des affaires (un atout)

• Connaissance des plateformes de recrutement (LinkedIn, Indeed, etc.)

• Intérêt pour le secteur financier (aucune formation requise à l’embauche)

Conditions

• Statut : Travailleur autonome

• Horaire flexible – possibilité de temps plein ou temps partiel

• Rémunération liée aux résultats (allocation mensuelle possible pour la période de démarrage)

• Accompagnement et soutien continu

Pourquoi nous joindre ?

• Firme indépendante à échelle humaine

• Culture entrepreneuriale axée sur l’excellence et la collaboration

• Accès à l’ensemble du marché financier (produits et solutions)

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Environnement de travail

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Compétences recherchées

Excellentes habiletés en communication orale et écrite
Autonomie et sens de l’initiative développés
Aisance avec la prospection et les appels à froid (cold call)
Capacité à identifier et qualifier des profils pertinents
Bon jugement et rigueur dans le suivi des candidatures
Capacité à travailler en télétravail de façon efficace
Maîtrise des outils de recherche et de recrutement en ligne (LinkedIn, Indeed, etc.)
Expérience en vente, développement des affaires ou recrutement (un atout)
Esprit entrepreneurial – motivation à bâtir un réseau solide

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Commissions

300$ entretien
1000$ embauche
1000$ 3 mois

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