Comptable

Tu veux des relations de qualité, une belle collaboration entre pairs et un sentiment d'appartenance solide ? Chez Gestab, on ne s’arrête pas là ! Qui sait ? - nous sommes peut-être LA destination que tu recherches !

Ce qui t'attend :

• Un travail d'équipe de feu, où le partage des connaissances fait partie du quotidien;

• Un contact direct avec les dirigeants, les PME et les OBNL, pour comprendre leurs enjeux et contribuer à leurs réflexions;

• Des mandats variés, où tu iras bien au-delà de la production comptable pour accompagner les clients dans leur évolution;

• Un environnement axé sur la technologie, où les outils sont là pour automatiser le quotidien et laisser plus de place à la réflexion et à la valeur ajoutée;

• Les vacances, c'est important. Ici, on travaille en équipe pour que chacun puisse décrocher l'esprit tranquille.

Tu es :

• Tu aimes être au cœur de l’action : tu ne veux pas seulement produire des informations financières, tu veux comprendre les organisations que tu accompagnes, participer aux réflexions et contribuer aux décisions qui soutiennent leur croissance.

• Tu as un intérêt marqué pour les PME et OBNL en transformation : tu aimes les environnements où ça bouge, où chaque mandat apporte son lot de défis et où ton expertise contribue concrètement à faire évoluer les organisations.

• Tu es curieux·se et analytique : tu aimes comprendre le pourquoi derrière les chiffres, poser des questions, explorer les enjeux et proposer des pistes de solution.

• Tu es une personne « touche-à-tout » : tu es polyvalent·e, tu aimes la variété des dossiers et tu carbures aux multi-mandats. La diversité des clients et des réalités te stimule.

• Tu as un petit côté "techno" ! L'informatique, l'utilisation de différents logiciels et l'apprentissage de nouveaux outils... Ça fait partie de ton ADN!

Ce que tu ne FERAS PAS chez Gestab :

• Des impôts personnels;

• Des impôts de société;

• Des fermetures de mois en catastrophe;

• Des heures de fou sans le sentiment d’avoir une rémunération conséquente;

• Un immense rush du printemps.

La personne sélectionnée devra accomplir les fonctions suivantes dans différents mandats :

Volet accompagnement comptable :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les fonctions opérationnelles des dossiers

• Comptabiliser et préparer la facturation aux clients

• Comptabiliser et préparer les paiements aux fournisseurs

• Effectuer la conciliation bancaire

• Effectuer le cycle comptable complet

• Produire les états financiers (complexité élevée)

• Réviser des états financiers et expliquer les variances

• Effectuer et analyser les rapports de TPS/TVQ

• Préparer et réviser les dossiers de fin d’exercice

• Assister les gestionnaires des PME/OBNL dans différentes redditions de comptes

• Suggérer des améliorations aux processus comptables et les implanter

• Développer, recommander et implanter des outils de gestion (indicateurs, budgets, etc.)

• Accompagner des collègues dans les dossiers

• Répondre à toutes autres demandes spécifiques des clients

• Maîtriser les outils technologiques propres aux domaines

Volet accompagnement à la paie :

• Préparer les paies, les retenues à la source, les relevés d’emploi et les sommaires de fin d’année

• Réviser les paies

• Gérer des régimes de retraite et d’assurances collectives

• Suggérer et améliorer des processus dans le traitement des paies

• Souci du détail et de la confidentialité

• Plus de 5 années d’expérience dans le domaine de la comptabilité et principalement en cabinet, ou expérience équivalente

• Faire partie de l’ordre des CPA (un atout)

• Diplôme universitaire de 1er cycle en comptabilité (90 crédits) complété (ou expérience équivalente)

• Maîtrise des suites Microsoft Office et Google Workspace (principalement Excel et/ou Sheet)

• Connaissance des plateformes (QuickBooks, Dext, Plooto, Zoho, Acomba, Karbon (un atout), etc.)

• Excellent niveau de français écrit et parlé

• Travail en équipe

• Anglais fonctionnel (atout)

• Salaire compétitif

• 4 semaines de vacances annuelles

• REER collectif avec participation de l'employeur au RPDB

• 2 jours fériés supplémentaires

• L'équivalent d'une semaine de travail en congés personnels

• Horaire temps plein très flexible (32h à 37,5h / sem)

• Conciliation travail-vie personnelle

• Télétravail (présence requise minimum de 2 jours)

• Vendredi optionnel à l'année

• Programme d'assurances collectives et de soins virtuels

• Prime au développement des affaires et au référencement

• Stationnement gratuit

• Allocation pour les déplacements

• Formation interne en continu

Exigences d'embauche:

• Sous réserve de vérification du dossier de crédit

• Sous réserve de vérification du dossier judiciaire

*Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte