Description
Directeur(trice) programme R&D Lieu du poste CA-QC-Salaberry-de-Valleyfield Date de publication il y a 1 mois(2/16/2026 9:38 AM)
À Valleyfield nous comptons environ 700 employés et nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies Responsabilités du poste Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif;
- Assurance collective complète, payé à 100% par l’employeur;
- REER à 6% et égalé par l’employeur;
- Minimum de 3 semaines de vacances en débutant, selon l’expérience;
- 14 jours fériés par année, dont 8 regroupés à la période des fêtes;
- Comité mieux-être et club social.
Responsabilités principales :
- Gèrer la portée, le calendrier, les coûts et la performance des programmes pour répondre aux exigences des clients tout en atteignant les objectifs financiers de l’entreprise ;
- Coordonner les équipes pluridisciplinaires pour garantir une collaboration efficace et assurer la performance technique des programmes ;
- Entretenir des relations de confiance avec les clients, gère les négociations et supervise les échanges sur devis, soumissions et spécifications ;
- Analyse les opportunités de programmes et déploie des stratégies adaptées pour leur capture, leur financement et leur exécution ;
- Surveiller la progression des programmes, mesurer la performance financière et mettre en place des plans de contingence pour gérer les risques. Exigences du poste - Baccalauréat en administration, ingénierie ou tout autres domaines connexes ;
- 5 ans d’expérience en gestion de contrats / ingénierie
- Capaciter à communiquer à l'orale et écrit en francais et anglais
Options Soumettre votre candidaturePostulerPartagerEnvoyer un courriel à un amiRéférer
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- No. de l'offre
- 2026-35581
- Nombre de poste(s)
- 1
- Catégorie d'emploi
- Advertising/Marketing/Public Relations
À Valleyfield nous comptons environ 700 employés et nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies Responsabilités du poste Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif;
- Assurance collective complète, payé à 100% par l’employeur;
- REER à 6% et égalé par l’employeur;
- Minimum de 3 semaines de vacances en débutant, selon l’expérience;
- 14 jours fériés par année, dont 8 regroupés à la période des fêtes;
- Comité mieux-être et club social.
Responsabilités principales :
- Gèrer la portée, le calendrier, les coûts et la performance des programmes pour répondre aux exigences des clients tout en atteignant les objectifs financiers de l’entreprise ;
- Coordonner les équipes pluridisciplinaires pour garantir une collaboration efficace et assurer la performance technique des programmes ;
- Entretenir des relations de confiance avec les clients, gère les négociations et supervise les échanges sur devis, soumissions et spécifications ;
- Analyse les opportunités de programmes et déploie des stratégies adaptées pour leur capture, leur financement et leur exécution ;
- Surveiller la progression des programmes, mesurer la performance financière et mettre en place des plans de contingence pour gérer les risques. Exigences du poste - Baccalauréat en administration, ingénierie ou tout autres domaines connexes ;
- 5 ans d’expérience en gestion de contrats / ingénierie
- Capaciter à communiquer à l'orale et écrit en francais et anglais
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