33783 - Coordonnateur(trice) formation

Coordonnateur(trice) formation Lieu du poste CA-QC-Salaberry-de-Valleyfield Date de publication il y a 2 mois(4/2/2025 8:57 PM)

• No. de l'offre
• 2025-33783
• Nombre de poste(s)
• 1
• Catégorie d'emploi
• Human Resources/Recruiting

Sommaire Coordonnateurformation
GENERAL DYNAMICSproduits de défense et Systèmes tactiques - Canada
Développement et fabrication de munitions et de propulsifs destinés aux forces militaires. La qualité de nos produits, l’innovation ainsi que notre haut niveau d’expertise technique contribue grandement à faire de notre entreprise un chef de file mondial.
À Valleyfield nous comptons environ 600 employés et nous misons sur les compétences et l’implication de ceux-ci. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies.
Raison d’être de l’emploi
Sous la supervision du/de la directeur(trice) de la formation, le/la coordonnateur(trice) de formation assume un rôle stratégique dans la gestion et l’optimisation des programme de formation. Il/Elle est responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des programmes de formation. Il/Elle est responsable de synchroniser avec les divers secteurs les besoins en formation et collabore étroitement avec les différents départements dans le but de communiquer efficacement les besoins.
Ce que nous offrons
- Rémunération globale compétitive;
- Programme de bonification annuel;
- Programme d'assurances collectives complet, payé à 100% par l'employeur;
- REER à 6% à part égale avec l'employeur;
- Minimum de 3semaines de vacances dès l’embauche, selonl'expérience;
- 14 jours de congé fériés par année, dont 8 regroupés à la période des fêtes;
- Comité mieux-être et Club social. Responsabilités du poste Responsabilités principales
- Supervise et garanti l’exécution des programmes de formation corporatives, obligatoires, légales, règlementées et en santé et sécurité au travail, tout en veillant à la conformité et à la qualité des contenus;
- Planifie et coordonne les activités de formation en fonction de la disponibilité des formateurs et/ou des autres ressources, en fonction des besoins stratégies de l’organisation;
- Suit de près le processus d’accueil, d’intégration et de formation des nouveaux employés, s’assurant qu’ils aient les connaissances essentielles à leur fonction;
- Élabore et propose des plans de formations adéquat en collaboration avec les opérations, la planification et les ressources humaines;
- Met en place et suit des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l’avancement des plans de formation, comme le taux de réalisation des formations annuelles en santé et sécurité au travail, ainsi que les formations corporatives;
- Identifie des opportunités d’amélioration et met en place des initiatives innovantes afin de répondre au besoin de l’organisation, afin d’assurer la pertinence et l’efficience des processus de formation;
- Assure la gestion et la mise à jour continue du système de gestion des connaissances (LMS) pour garantir une traçabilité efficace et la précision des données de formation; Exigences du poste Ajoute tes compétences aux nôtres
- Baccalauréat en administration ou diplôme d’étude collégiale combinée à une expérience pertinente;
- Expérience de 3 ans en gestion de la formation en entreprise ;
- Expérience en gestion de projet serait un atout
- Français, verbal et écrit
- Maîtrise informatique : MSOffice et LMS Sucessfactors Options Soumettre votre candidaturePostulerPartagerEnvoyer un courriel à un amiRéférer

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