Superviseur.e de maintenance – Client secteur manufacturier

Notre client du secteur manufacturier alimentaire situé à Boucherville est à la recherche d’un.e Superviseur.e maintenance. La personne relèvera du Directeur de la Maintenance. Celle-ci coordonnera et supervisera les activités de maintenance à l’usine. La personne assurera un suivi terrain rigoureux, soutiendra les équipes au quotidien et veillera à l’application exemplaire des standards de sécurité, de qualité et de performance. De plus, elle contribuera activement au développement des compétences de des mécaniciens, par du coaching, du suivi personnalisé et la planification de formations adaptées aux besoins de l’équipe.  

Responsabilités principales : 

• Planifier, assigner et suivre l’exécution des tâches de maintenance, en ajustant les priorités selon les besoins de la production et les imprévus.  

• Agir comme expert technique auprès des équipes lors de travaux complexes, en favorisant la résolution collaborative des problèmes.  

• Collaborer étroitement avec les équipes de production pour assurer la fluidité des opérations et le respect des échéanciers.  

• Garantir l’application des standards SQCDMN et promouvoir une culture d’amélioration continue à tous les niveaux.  

• Identifier les besoins de formation et organiser des activités de développement des compétences pour l’équipe.  

• Animer la gestion quotidienne : communiquer efficacement les priorités, mobiliser les équipes et partager l’information pertinente.  

• Participer activement au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux mécaniciens, en assurant un suivi rapproché de leur formation.  

• Gérer et optimiser les horaires de travail. 

• Contribuer à l’innovation et à l’atteinte des objectifs de développement durable. 

Profil recherché : 

• Diplôme d’étude collégiales (DEC) ou baccalauréat en génie mécanique, industriel ou toute discipline pertinente. 

• Expérience de 3 à 5 ans en supervision ou gestion d’équipes de maintenance, idéalement en milieu agroalimentaire.  

• Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral. 

• Connaissance du logiciel SAP (un atout). 

• Leadership mobilisateur, sens de l’écoute et capacité à accompagner et développer les talents.  

• Esprit d’équipe, orientation terrain et goût pour l’innovation.  

• Adhésion aux valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion de l’entreprise.