Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Assurance
- Assurance dentaire
- Congés mobiles
- Horaire flexible
- Régime enregistré d'épargne-retraite
- Rémunération compétitive
- Télémédecine
- Télétravail
- Vacances
- Salaire À discuter
-
Emploi Permanent
-
Publié il y a 10 jour(s)
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Notre client, un manufacturier dans la grande région de Québec qui se spécialise dans la fabrication des matériaux de spécialité, est présentement à la recherche d’un.e Responsable paie pour un poste permanent.
Responsabilités :
Formation et expérience :
Avantages de faire partie de notre équipe :
Type : Permanent temps plein
Lire la suite
Responsabilités :
- Préparer et effectuer le cycle complet de la paie pour ± 300 employés, incluant des employés syndiqués (paie hebdomadaire) et des employés non-syndiqués (paie bi-hebdomadaire) ;
- Responsable de l’administration des avantages sociaux ;
- Créer et maintenir à jour les dossiers d’employés ;
- Effectuer la production de différents rapports mensuels ;
- Offrir un support administratif pour le recrutement (ouverture de poste, affichage, entrevue téléphonique, etc.) ;
- Assurer l’exactitude de différentes informations au système intégré de gestion des ressources humaines (Workday) ;
- Collaborer à la rédaction de communiqués ;
- Recueillir et compiler les données de formation ;
- Collaborer à la réalisation des activités sociales de l’entreprise.
Formation et expérience :
- Détenir une technique administrative ou autres domaines pertinents à l’emploi ;
- Posséder trois (3) années d’expérience pertinente en administration, plus spécifiquement relié à la paie ;
- Détenir des connaissances sur le logiciel Workday (un atout) ;
- Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral ;
- Détenir une capacité à cerner les priorités et faire preuve de rigueur ;
- Niveau avancé de la suite Microsoft office (Excel, Word) ;
- Avoir de la facilité à travailler en équipe.
Avantages de faire partie de notre équipe :
- Horaire flexible ;
- Possibilité de télétravail ;
- Certification Entreprise en santé ;
- 4 congés mobiles & 12 fériés ;
- Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur ;
- Programme d’assurance collective incluant la télémédecine ;
- Club social actif.
Type : Permanent temps plein
Environnement de travail
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Diplôme
non déterminé
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé
No. référence interne
10139-20260827001
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