Description
Notre client, une entreprise renommée dans l’industrie de l’énergie au Nouveau‑Brunswick, est actuellement à la recherche d’un Superviseur de construction pour combler un contrat d’une durée de 31 mois.
Sommaire :
Le gestionnaire de construction agit au nom d’Énergie NB et est responsable de la planification et de l’exécution des travaux sur le chantier. Cela inclut la gestion de toutes les activités sur le site, la tenue de réunions de chantier et la production de rapports réguliers au gestionnaire de projet. Un gestionnaire de construction est généralement assigné à des projets plus vastes ou plus complexes.
Le lieu de travail principal est le bureau situé sur le site à Upper Coverdale, NB.
Plus spécifiquement, vous aurez à:
Compétences clés recherchées :
• Excellentes habiletés interpersonnelles pour communiquer efficacement, tant verbalement que par écrit, avec divers groupes de clients internes et externes.
• Compétences en encadrement, en négociation, en médiation de différends et en résolution de conflits.
• Autonomie, capacité à travailler seul ou en équipe, et aptitude à offrir leadership, soutien, orientation et conseils à un large éventail d’intervenants.
• Capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément, avec de fortes compétences organisationnelles pour respecter les échéances.
• Disponibilité pour voyager, participer à des activités, réseauter et établir des relations.
• Sens du détail, solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, capacité à organiser, analyser et présenter divers paramètres et ensembles de données.
• Capacité à apprendre de nouveaux outils et à adapter les outils existants selon les besoins.
• Capacité à communiquer en anglais et en français considérée comme un atout.
• Capacité à détecter de manière proactive les enjeux liés à la sécurité, à la qualité, aux coûts et à l’échéancier, afin de permettre la mise en place d’actions préventives, correctives ou d’atténuation efficaces.
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Sommaire :
Le gestionnaire de construction agit au nom d’Énergie NB et est responsable de la planification et de l’exécution des travaux sur le chantier. Cela inclut la gestion de toutes les activités sur le site, la tenue de réunions de chantier et la production de rapports réguliers au gestionnaire de projet. Un gestionnaire de construction est généralement assigné à des projets plus vastes ou plus complexes.
Le lieu de travail principal est le bureau situé sur le site à Upper Coverdale, NB.
Plus spécifiquement, vous aurez à:
- Le lieu de travail principal est le bureau sur le site.
- Responsable de la planification de la mobilisation du chantier.
- Responsable de la planification de l’exécution des travaux de construction.
- Dirige, gère et coordonne toutes les activités sur le site.
- Tient des réunions régulières de chantier.
- Supervise les entrepreneurs sur le site.
- Coordonne avec le planificateur des matériaux pour assurer la fourniture des matériaux aux entrepreneurs par le client.
- Surveille, évalue et rend compte de l’avancement par rapport à l’échéancier de construction.
- Assure la qualité des travaux, identifie les déficiences et veille à leur correction.
- Collabore avec les responsables de site pour identifier les matériaux et équipements requis, en coordination avec le planificateur des matériaux et les superviseurs de groupes de travail.
- Assure la sécurité et la protection du site.
- Fournit des rapports d’avancement réguliers au gestionnaire de projet.
- Identifie les demandes de changement. Si elles n’ont aucun impact sur la portée, les coûts ou l’échéancier, il les gère directement; sinon, elles sont transmises au gestionnaire de projet.
- Responsable de l’application du processus d’autorisation de modification sur le terrain auprès des entrepreneurs sur place.
- Peut être responsable de la communication avec les propriétaires fonciers et les parties prenantes, au besoin.
- S’assure que toutes les exigences environnementales et de contrôle de la qualité sont respectées sur le site.
- Assiste le gestionnaire de projet dans les activités de clôture du projet.
- Minimum de cinq (5) années d’expérience progressive dans un rôle de leadership au sein de projets de construction.
- Minimum de huit (8) années d’expérience sur le terrain dans un environnement industriel.
- Possession d’un permis de conduire valide obligatoire.
Compétences clés recherchées :
• Excellentes habiletés interpersonnelles pour communiquer efficacement, tant verbalement que par écrit, avec divers groupes de clients internes et externes.
• Compétences en encadrement, en négociation, en médiation de différends et en résolution de conflits.
• Autonomie, capacité à travailler seul ou en équipe, et aptitude à offrir leadership, soutien, orientation et conseils à un large éventail d’intervenants.
• Capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément, avec de fortes compétences organisationnelles pour respecter les échéances.
• Disponibilité pour voyager, participer à des activités, réseauter et établir des relations.
• Sens du détail, solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, capacité à organiser, analyser et présenter divers paramètres et ensembles de données.
• Capacité à apprendre de nouveaux outils et à adapter les outils existants selon les besoins.
• Capacité à communiquer en anglais et en français considérée comme un atout.
• Capacité à détecter de manière proactive les enjeux liés à la sécurité, à la qualité, aux coûts et à l’échéancier, afin de permettre la mise en place d’actions préventives, correctives ou d’atténuation efficaces.
