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GCM Consultants inc.

Gérant.e de projet de construction (volet civil structure/infrastructure) - Client secteur du transport

Montréal,QC
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  • Temps plein

  • Emploi Occasionnel

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Notre client, une entreprise de service dans le secteur du transport à Dorval est actuellement à la recherche d’un.e gérant.e de projets construction avec un profil structure/ infrastructure pour un contrat de 6 mois.

Les travaux de construction sont de nature d’infrastructure civil (ex : démolition d’un stationnement étagé, excavation de sol pour construire un bassin de rétention sous-terrain, construction des routes et la construction des nouveaux débarcadères).  Les travaux sont principalement civils/structure en acier et béton.
 

SOMMAIRE
Sous l'autorité du Directeur adjoint, Construction, le (la) titulaire du poste est responsable de la gestion des projets complexes de construction, et ce, à chaque phase de la réalisation des projets.


RÔLE ET RESPONSABILITÉS
• Gère toutes les phases de la réalisation technique des projets de construction d'immobilisation depuis la phase préliminaire (avant-projet, études préliminaires, plans et devis) jusqu'à l'intégration finale des biens livrables au sein des opérations aéroportuaires, construction, transfert des ouvrages et fermeture de dossiers.
• Recommande, valide et administre les budgets et les calendriers de réalisation, en fait le suivi et s'assure de livrer selon les échéanciers, les budgets, les objectifs, les spécifications et les besoins du client.
• Assure une liaison professionnelle entre le client, les différents intervenants contractuels et les secteurs fonctionnels impliqués.
• Négocie et gère les contrats de services professionnels rattachés aux projets sous sa responsabilité.
• Assure la coordination des appels d'offres, effectue l'évaluation des soumissions et le contrôle des projets effectués par les entrepreneurs et leur post-évaluation.
• Fait les rapports aux clients sur l'avancement des projet.
• Assiste son supérieur immédiat dans divers projets et peut être appelé à le remplacer au besoin.




EXIGENCES
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en ingénierie.
• Être membre en règle de son ordre professionnel.
• Posséder un minimum de douze (12) ans d’expérience dans la gestion de projets, en particulier la gestion de projets majeurs, multidisciplinaires, dans un environnement complexe.
• Avoir une bonne expérience dans la coordination d’équipes techniques multidisciplinaires.
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlés et écrits).
• Bonne connaissance de la suite bureautique Ms Office.
• Posséder une connaissance dans l’élaboration, la recommandation et le suivi de budget et d’échéancier de réalisation de projets multiples.
• Avoir une bonne connaissance du domaine aéroportuaire constitue un atout.
• Posséder une attestation ASP construction constitue un atout.
• Habileté à établir et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles avec des intervenants internes et externes.
• Avoir du leadership, être axé sur le travail d’équipe et être proactif dans ses demandes.
• Habileté à établir une bonne communication et de bonnes relations interpersonnelles dans un environnement multidisciplinaire et un contexte de service à la clientèle.
• Capacité à aborder les problématiques selon une perspective globale d’entreprise.
• Faire preuve d'une excellente capacité d'analyse, d’organisation et de planification.





Conditions du mandat:
  • Durée du mandat : 6 mois : de mars à septembre 2026
  • Lieu de travail : Chantier REM, Aéroport de Montréal
  • Horaire de jour du lundi au vendredi
  • Heures : 40 heures par semaine
  • Plage horaire : Flexible entre 07h00 et 18h00
  • Présence sur site requise : 4 jours par semaine sur site
  • Stationnement disponible et gratuit au chantier


 

Environnement de travail

Environnement de travailGCM Consultants inc.0
Environnement de travailGCM Consultants inc.1
Environnement de travailGCM Consultants inc.2
Environnement de travailGCM Consultants inc.3

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

10139-20260303001