Conseiller RH et SST

RESPONSABILITÉS

• Exercer un rôle-conseil auprès des superviseurs dans tous les aspects relatifs aux ressources humaines;
• Effectuer la gestion administrative des dossiers de santé et sécurité et être membre du comité SST;
• Agir à titre de représentant de l’employeur dans les relations avec le syndicat et veiller au maintien des bonnes relations avec ce dernier;
• Administrer les conventions collectives en vigueur (mouvement de main-d’œuvre, demande d’absence, liste d’ancienneté, etc.);
• Procéder à la rédaction et à la diffusion des communications internes;
• Assurer les suivis nécessaires dans les dossiers d’employés (formations, absentéisme, SST, médical, etc.);
• Rédiger les avis disciplinaires et coordonner les rencontres avec les employés en collaboration avec le gestionnaire;
• Assurer une présence en usine afin de veiller à ce que les procédures et les règlements SST soient bien appliqués et respectés;
• Organiser et coordonner les formations reliées à la santé et sécurité au travail;
• Organiser, coordonner et participer aux rencontres d'enquêtes concernant les incidents et les accidents, les analyses de causes et l'implantation des mesures correctives;
• Participer aux audits de conformités SST;
• Effectuer toutes autres tâches reliées au poste.