Conseiller en ressources humaines

Relevant du superviseur des ressources humaines, le titulaire du poste soutient les activités quotidiennes en lien avec la production dans différents volets, notamment les relations de travail, la formation, la santé et la sécurité au travail, ainsi que la gestion des dossiers d’invalidité et de retour au travail.

RESPONSABILITÉS

• Offrir un soutien-conseil aux superviseurs dans les différents aspects liés aux ressources humaines;
• Collaborer avec les représentants syndicaux et contribuer au maintien de bonnes relations de travail;
• Appliquer et faire respecter les politiques de ressources humaines et les conventions collectives en vigueur;
• Administrer les conventions collectives (mouvements de main-d’œuvre, demandes d’absence, listes d’ancienneté, etc.);
• Effectuer les suivis nécessaires dans les dossiers employés (formation, absentéisme, SST, dossiers médicaux, etc.);
• Identifier les besoins en formation et en développement, et coordonner les activités associées;
• Rédiger les avis disciplinaires et coordonner les rencontres avec les employés en collaboration avec le superviseur;
• Assurer la gestion administrative des dossiers de santé et sécurité au travail et participer activement au comité SST;
• Participer aux audits de conformité SST;
• Organiser et participer aux enquêtes d’incidents et d’accidents, aux analyses de causes et à la mise en place de mesures correctives;
• Effectuer toute autre tâche connexe.