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Garaga inc.

Analyste Crédit et Recouvrement

8500, 25e Avenue, Saint-Georges,QC
  • À discuter

  • Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Offre d'emploi comme Analyste Crédit et Recouvrement

Analysez le risque, gérez le recouvrement et jouez un rôle-conseil : excellez en crédit construction!

Vous êtes BILINGUE et vous avez 5 ans d’expérience en crédit CONSTRUCTION? Vous excellez à être une main de fer dans un gant de velours? Cette opportunité pourrait être faite pour vous!

Rejoignez une #entreprisequébécoise en pleine croissance, reconnue pour son réseau florissant et ses valeurs familiales!

Vous avez un DEC ou autre formation/expérience pertinente en crédit? Le crédit, pour vous, c’est un beau défi! Vous y exploitez vos habiletés de négociateur et votre grande persévérance. Vous faites preuve d’une grande rigueur dans votre travail et excellez dans la gestion du crédit en construction.

Dans votre quotidien, vous assumerez un rôle important au niveau de la gestion du risque crédit et de recouvrement avec une clientèle diversifiée dans le domaine de la Construction, allant du contracteur, de la PME à la grande organisation, et ce, tant au niveau Québécois, Canadien qu’Américain. Vos compétences en anglais seront très utiles!

GARAGA, LE MEILLEUR
DES 2 MONDES!

Garaga est une entreprise familiale en constante croissance. Afin de nous aider à atteindre nos objectifs, nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées pour joindre notre entreprise.

Depuis 40 ans, nous fabriquons des portes de garage répondant aux normes les plus élevées de l'industrie. Nous sommes reconnus pour la fiabilité et la qualité de nos produits ainsi que pour le service impeccable fourni par nos employés.

Garaga a le vent dans les voiles!
Même Le Journal Le Soleil et LCN en parlent!
Le Soleil : https://bit.ly/3qWPtss
LCN Affaires : https://bit.ly/3By7imr
On grandit. Notre équipe aussi.
Venez écrire votre histoire avec nous.

L’entreprise a son siège social dans la grande région de la Beauce et œuvre dans le domaine manufacturier à l’échelle nord-américaine. Elle jouit d’une réputation enviable dans son industrie et maintient un rythme de croissance soutenu avec l’acquisition récente de sa 2e usine aux États-Unis, soit 4 usines en Amérique du Nord.

Parfaitement petit

Pour permettre d’avoir tous les défis, la latitude et le potentiel d’impact que vous recherchez. Les coprésidents sont jeunes, voient grand et se donnent les moyens de réaliser leurs ambitions.

Parfaitement grand

Une entreprise solide qui voit grand depuis plus de 40 ans et qui compte plus de 1500 employés.

Pourquoi choisir Garaga:

  • Une belle santé financière et beaucoup de croissance.
  • Une équipe dédiée et accessible.
  • Une culture d’entreprise de générosité, de respect et de reconnaissance.
  • Des horaires flexibles et du télétravail.
  • Une rémunération et des avantages compétitifs.

Garaga, c’est :

  • Une grande entreprise et un leader dans son industrie.
  • Un manufacturier de portes de garage résidentielles et commerciales fondé en 1983.
  • 4 installations: St-Georges (QC), Barrie (ON), Ponca City (OK) et Bemidji (MN).
  • Plus de 1500 employés.
  • Un grand réseau de détaillants et partenaires d’affaires au Canada et aux États-Unis.

L’Équipe Administrative Garaga, c’est:

  • Plus de 100 experts.
  • Un Directeur de crédit.
  • Des Agents de crédit.
  • Des Analystes de crédit.
  • Des Contrôleurs.
  • Plusieurs techniciens et commis comptables.
  • Un Expert en Inventaires.
  • Un Expert Budgets et Prévisions Financières.
  • Un environnement stimulant et en évolution.
  • Une grande ouverture aux technologies.
  • Beaucoup de changement et d’agilité.

Les Avantages offerts par Garaga:

  • Salaire concurrentiel.
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
  • Régime enregistré d'épargne-retraite: 4% de Cotisation de Garaga.
  • Soins de santé virtuels gratuits.
  • Régime d’assurance collective.
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux.
  • Assurance invalidité.
  • Assurance vie.
  • Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF).
  • Programme de mieux-être pour les employés et leur famille.
  • Participation financière de 50% des frais d'abonnement à votre centre de mise en forme favori.
  • Horaire sur 4.5 jours: Vous pouvez terminer à midi le vendredi toute l’année.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Responsabilités clés de l’Analyste Crédit et Recouvrement dans le milieu de la Construction:
  • Effectuer des analyses de risque de crédit à l’aide de rapports de crédit, d’états financiers et d’infos disponibles sur différentes plateformes.
  • Recommander les limites de crédit, risque client et termes de paiement.
  • Évaluer et relâcher les commandes clients.
  • Participer au processus de dénonciation de contrat, avis caution et les diverses sûretés de l’univers de la Construction.
  • Participer de façon active et en temps opportuns à la gestion des quittances et des lettres d’état de situation.
  • Communiquer avec les clients de manière proactive pour les passés dus et obtenir des confirmations de paiements.
  • Communiquer à votre gestionnaire toute information sur le statut des comptes à recevoir et tout risque sur une créance.
  • Faire les suivis nécessaires pour obtenir différents documents, et ce, avec les clients, les portails et nos partenaires internes.
  • Assurer le suivi de la gestion des déductions avec les différentes parties prenantes.
  • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes.
  • Jouer un rôle-conseil en matière de crédit, recouvrement et sûretés du milieu de la Construction.
  • Assurer le bon maintien de la gestion documentaire.
  • Épauler les agents de crédit et analyste crédit.
  • Faire des recommandations pour améliorer les processus.
  • Effectuer des réconciliations de compte.
  • Participer aux processus de fins de mois, trimestriels et annuels.
Profil recherché pour le poste d’Analyste Crédit et Recouvrement dans le milieu de la Construction:

Le talent recherché:

  • Rigueur, souci du détail et faire preuve de jugement.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à travailler de manière autonome.
  • Capacité à travailler avec des échéanciers parfois serrés.
  • Capacité d’analyse et de prise de décision.
  • Axé service clients: capacité à entretenir de bonnes relations avec les partenaires internes et externes.
  • Vision 360° d’un dossier.
  • Ouverture et facilité d’adaptation au changement et à l’ambiguïté.
  • Joueur d’équipe et esprit collaboratif.
  • Désir d’apprendre et de se développer l’art du domaine de crédit et du recouvrement.

Formation et expérience

  • DEC ou autre formation pertinente en administration, comptabilité, finance ou juridique.
  • 5 ans d’expérience en gestion du crédit construction, recouvrement et déduction.
  • Connaissance de l’industrie de la Construction, des mécanismes de dénonciation et gestion de projet.
  • Anglais: Bonne maîtrise (écrit/parlé) pour gérer quotidiennement des dossiers de crédit avec des clients situés à l'extérieur du Québec, notamment dans le reste du Canada et aux États-Unis, et pour analyser des documents financiers en anglais.
  • Connaissances Excel: Intermédiaire
  • Connaissance de l’analyse des états financiers: Un atout
  • Expérience au niveau National et Américain: Un atout
  • Connaissances sur le fonctionnement de portails clients: Un atout
  • Connaissances de systèmes ERP, D365 ou CRM: Un atout
  • GCC ou CCP: Un atout

Garaga est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, et les personnes handicapées. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

https://www.garaga.com/fr-ca/offres-emploi/analyste-credit-recouvrement

IMPORTANT: Le masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination afin d’alléger le texte seulement.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé

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