Directeur.rice aux partenariats et au développement des affaires

Galv-Éco, c’est plus qu’un projet industriel : c’est une initiative audacieuse, écoénergétique et tournée vers l’avenir, implantée dans la splendide région de Charlevoix. Porté par une vision durable et avant-gardiste, ce projet unique en Amérique du Nord est aussi stimulant qu’ambitieux.

Dans le cadre de notre entrée sur le marché, nous sommes à la recherche d’un.e directeur.rice aux partenariats et au développement des affaires. Si vous êtes un.e leader dynamique, doté.e d’une solide expérience en commercialisation industrielle, nous voulons vous rencontrer !

Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à bâtir une usine pas comme les autres. Chez Galv-Éco, nous offrons bien plus qu’un emploi : une expérience humaine, enrichissante, et pleine de défis motivants.

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant que responsable des partenariats et du développement des affaires, vous aurez à établir la stratégie globale de partenariats et le déploiement d’un plan de croissance. Vous aurez également la responsabilité de constituer une équipe solide et performante afin de soutenir ces objectifs. À ce titre, vous piloterez les initiatives stratégiques visant à déployer notre part de marché et à positionner solidement notre entreprise dans le secteur de la galvanisation. Ce rôle clé requiert une bonne compréhension des besoins des industries utilisatrices de services de galvanisation, un esprit entrepreneurial, ainsi qu’une capacité démontrée à mettre en œuvre des stratégies de croissance ambitieuses. Une approche proactive, orientée résultats, est essentielle pour établir notre présence dans un marché compétitif et en évolution.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

• Stratégie de développement des affaires : Élaborer, mettre en œuvre et superviser un plan de développement des affaires cohérent avec les objectifs stratégiques de Galv-Éco.
• Partenariats stratégiques : Identifier, établir et développer des partenariats durables avec des acteurs clés de l’industrie, afin de renforcer la position de l’entreprise sur le marché.
• Constitution d’une équipe performante : Recruter, structurer et encadrer une équipe multidisciplinaire en vente, marketing et communication, dans le but de favoriser un environnement de travail collaboratif, axé sur la performance et l’innovation.
• Mise en place de processus : Développer les processus de vente, les outils de travail tel que le CRM et autres, afin de maximiser l’efficacité.
• Initiatives de vente stratégique : Développer et exécuter des stratégies ciblées pour positionner Galv-Éco sur le marché et atteindre les objectifs de croissance à long terme.
• Gestion des relations clients : Établir et renforcir des relations avec des partenaires clés pour créer les opportunités commerciales et la collaboration.
• Veille stratégique : Surveiller les tendances du secteur et le paysage concurrentiel pour orienter le positionnement stratégique et identifier les opportunités.
• Indicateurs de performance : Définir, suivre et ajuster les indicateurs de performance liées au développement des affaires afin d’assurer l’atteinte des objectifs de croissance.