Contrôleur.se adjoint.e

Galv-Éco est une entreprise de galvanisation innovante et écoénergétique située dans la magnifique région de Charlevoix. Reconnue pour son approche durable et son environnement à la fine pointe de la technologie, l'entreprise offre un milieu de travail stimulant où l'amélioration continue, la collaboration et l'innovation sont au cœur de ses activités.

Joins-toi à une équipe passionnée et participe à la croissance d'une usine unique en Amérique du Nord. Chez Galv-Éco, nous offrons plus qu'une carrière : une expérience de travail humaine, enrichissante et évolutive. Notre défi : te faire grandir avec nous!

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Contrôleur financier, le ou la Contrôleur(e) adjoint(e) joue un rôle clé dans la gestion des activités financières et comptables de l’entreprise.

La personne participe activement au cycle comptable complet, aux fermetures mensuelles et annuelles, à la préparation des rapports financiers, aux processus budgétaires ainsi qu’à l'amélioration continue des processus et systèmes financiers de l'organisation. Elle agit comme partenaire d’affaires auprès des différentes équipes de l’entreprise afin d’assurer la fiabilité de l’information financière, l’efficacité des opérations et le respect des contrôles internes.

Grâce à son expertise comptable, son sens de l’analyse et sa capacité à optimiser les façons de faire, le ou la titulaire contribue directement à la croissance et au succès de l’entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Comptabilité et information financière

• Participer à la réalisation du cycle comptable complet et aux fermetures mensuelles et annuelles;
• Préparer et réviser les écritures de journal, notamment pour la paie, les immobilisations, les inventaires et les provisions;
• Effectuer et superviser les conciliations bancaires et divers rapprochements de comptes;
• Produire et analyser les déclarations de taxes;
• Analyser les résultats financiers, les dépenses et les écarts budgétaires;
• Participer à la préparation des états financiers et des rapports de gestion;
• Soutenir la gestion de la trésorerie et des liquidités;
• Participer à la préparation des dossiers de vérification annuelle et collaborer avec les auditeurs externes;
• Veiller au respect des normes comptables, des obligations réglementaires et des contrôles internes.

Budgets, prévisions et analyse financière

• Participer à l’élaboration des budgets annuels et des prévisions financières;
• Produire des tableaux de bord, indicateurs de performance et analyses financières;
• Effectuer le suivi du prix de revient, des coûts d’exploitation et des projets d’investissement;
• Formuler des recommandations visant à soutenir la prise de décision de la direction.

Amélioration des processus et systèmes

• Participer à l’implantation, l’optimisation et l’évolution de l’ERP;
• Identifier les opportunités d’automatisation et d’amélioration des processus financiers et administratifs;
• Documenter les processus, préparer des procédures et former les utilisateurs;
• Développer des outils de suivi et de contrôle favorisant l’efficacité opérationnelle;
• Participer à l’élaboration, à l’amélioration et à l’application des politiques financières et administratives;
• Collaborer avec les équipes opérations, approvisionnements, TI et finances pour optimiser les méthodes de travail.

Soutien à la gestion financière

• Agir comme personne-ressource auprès des différents départements pour les questions financières;
• Contribuer au développement des meilleures pratiques de gestion financière;
• Soutenir le contrôleur financier dans les projets stratégiques et mandats spéciaux;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à la fonction.

CE QUE NOUS OFFRONS

• La possibilité de vous développer professionnellement auprès d’une équipe expérimentée;
• Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance;
• L’occasion de contribuer au succès d’une usine unique en Amérique du Nord;
• Un salaire compétitif et une gamme d’avantages sociaux attrayants;
• Un rôle clé vous permettant de participer activement à la croissance de l’entreprise;
• Une culture organisationnelle axée sur le bien-être, la collaboration, l’amélioration continue et le développement personnel;
• Des défis stimulants ainsi que de réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation.