Responsable de cour

Joignez-vous à l'Équipe GAGNON La Grande Quincaillerie!

Entreprise familiale 100% québécoise, GAGNON se distingue par son approche à taille humaine, où chaque membre de notre Équipe est essentiel. Nous plaçons le respect, la sécurité, la fierté et le dynamisme au cœur de nos valeurs, et nous croyons que c'est en cultivant ces principes que nous offrons un service exceptionnel à notre clientèle.

Nous recherchons un Responsable de cour à bois passionné par le travail manuel et le service à la clientèle, qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.

Ton rôle

En tant que Responsable de cour à bois, tu seras le bras droit du gérant de cour. Tu assureras la supervision de l’équipe lors de ses absences et tu veilleras au bon déroulement des opérations.

Lorsque la gestion n’est pas requise, tu participeras activement aux tâches quotidiennes de la cour. C’est un poste clé qui combine leadership, sens des responsabilités et travail d’équipe.

Tes principales responsabilités

• Soutenir le gérant de cour dans la planification, l’organisation et la coordination des opérations et des livraisons.
• Superviser et encadrer les employés en l’absence du gérant (après-midi et samedi).
• Participer aux tâches quotidiennes :
• Accueillir et servir les clients dans la cour à bois.
• Préparer, charger et décharger les commandes.
• Effectuer la réception et la mise en place de la marchandise.
• Utiliser le chariot élévateur pour déplacer les matériaux.
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire, propre et bien organisé.
• Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité au travail.

Tes conditions de travail:

• Horaire du mardi au samedi;
• Mardi au vendredi : 9h à 18h
• Samedi : 7h30 à 16h30
• Aucun dimanche pour permettre un bel équilibre travail-vie personnelle;
• Ambiance de travail dynamique;
• Travail physique, principalement debout et à l’extérieur;

Tes avantages:

• Poste permanent à temps plein, à l'année;
• Salaire à partir de 22.00$/hrs selon expérience et compétences;
• Uniforme fourni ou montant remboursé (vêtements, manteaux et bottes);
• Prix employé avantageux;
• Congés personnels payés (incluant un congé pour ton anniversaire);
• Milieu de travail humain et collaboratif;