Conseiller(ère) en ressources humaines – Dotation et SST

Joignez-vous à l'Équipe GAGNON La Grande Quincaillerie!

Entreprise familiale 100% québécoise, GAGNON se distingue par son approche à taille humaine, où chaque membre de notre Équipe est essentiel. Nous plaçons le respect, la sécurité, la fierté et le dynamisme au cœur de nos valeurs, et nous croyons que c'est en cultivant ces principes que nous offrons un service exceptionnel à notre clientèle.

Ton rôle

Relevant directement de la Directrice des ressources humaines, tu seras responsable du recrutement et de la santé-sécurité au travail, tout en contribuant à des projets RH qui couvrent l’ensemble des 5 magasins.

Tu travailleras en étroite collaboration avec les directeurs de magasins et tu te déplaceras régulièrement sur les sites pour assurer un suivi terrain. Bien que ton mandat principal soit axé sur la dotation et la SST, tu seras également amené à intervenir dans d’autres volets RH.

Tes principales responsabilités

Volet Dotation

• Évaluer les besoins en personnel avec les directeurs de magasin et la DRH.
• Rédiger et publier les affichages sur les plateformes appropriées.
• Sélectionner les candidatures, coordonner les entrevues.
• Effectuer les vérifications de références et d’antécédents et procéder à l’embauche.
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.
• Communiquer les données RH au service de paie (ex. nouvelles embauches, départs, documents CNESST, congés payés et congés maladie)

Volet Santé et Sécurité au Travail (SST)

• Participer activement aux comités SST et en assurer le suivi.
• Organiser et animer les rencontres SST.
• Proposer et mettre en œuvre, sous approbation de la DRH, les mesures correctives et préventives.
• Assurer un suivi terrain régulier dans les succursales.

Autres responsabilités RH

• Agir à titre de partenaire en diffusant et supervisant l'application des politiques ressources humaines;
• Participer aux activités quotidiennes du service des ressources humaines et fournir un soutien administratif général;
• Produire et tenir à jour divers rapports, statistiques et tableaux de suivi;
• Prendre part à divers projets RH d’amélioration continue.

Ce que nous offrons

• Poste permanent du lundi au vendredi (heures à discuter)
• Salaire à partir de 65 000 $, selon expérience et compétences;
• Remboursement du km pour les déplacements inter-succursales;
• Assurances collectives (50% payées par l’employeur);
• Prix employé avantageux;
• Congés personnels payés (incluant un congé pour ton anniversaire);
• Uniforme payé;
• Milieu de travail humain et collaboratif;