Description
Nous cherchons des personnes authentiques, terre-à-terre, qui aiment le travail concret et ne craignent pas de se salir les mains. Si vous êtes du genre « hands-on », manuel(le), débrouillard(e), et que vous souhaitez être reconnu(e) pour ce que vous faites de bien, vous êtes à la bonne place.
Ici, on est une équipe sans prétention, mais motivée, soudée et fière de bâtir du solide pour le Québec. Depuis plus de 75 ans, on avance, on innove et on continue de grandir. Vous aurez la chance de contribuer à des projets stimulants et variés, où la créativité passe aussi par le travail des mains.
Notre entreprise familiale est en pleine santé, avec plus de 60 collègues et un environnement où la transparence guide le leadership. Salaire compétitif, bons avantages, ambiance décontractée et développement professionnel : on prend soin de notre monde.
Rôle et responsabilités
Votre expertise fera une réelle différence dans l’implantation et l’adoption de nos nouveaux outils numériques, autant sur les chantiers qu’en usine. Nous recherchons un(e) formateur(trice) interne pour accompagner les équipes dans l’intégration des nouvelles fonctionnalités développées à l’interne.
Vous jouerez un rôle clé dans la réussite du déploiement, en assurant la formation, le soutien et la mobilisation des employés afin de favoriser une utilisation efficace et uniforme des outils.
Plus précisément, vos tâches consisteront à :
- Former les employés à l’utilisation des nouveaux outils numériques (applications, tablettes, systèmes internes);
- Accompagner les équipes directement sur les chantiers et en usine lors de la mise en place;
- Vulgariser les nouvelles fonctionnalités et procédures de façon simple, concrète et adaptée au terrain;
- Répondre aux questions et soutenir les employés dans leur apprentissage quotidien;
- Identifier les enjeux d’utilisation et proposer des solutions pratiques;
- Assurer un suivi du niveau d’adoption et de compréhension des outils;
- Collaborer avec les équipes internes (direction, développeurs, opérations) pour améliorer les outils;
- Participer à l’élaboration de guides, procédures et formations;
- Élaborer les vidéos de formation;
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et processus opérationnels.
