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Frontmatec

Responsable des méthodes électriques - Assemblages

51, Route Morissette, Saint-Anselme,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent , Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Le titulaire du poste a pour objectifs la réduction des coûts de production et l’optimisation de la productivité, tout en gardant la santé et sécurité en tête. Pour cela, le technicien de méthodes électriques agit sur les moyens de production, les procédés de fabrication et l’organisation du travail. Il sera responsable de la configuration et de la paramétrisation des différentes composantes technologiques utilisées dans nos projets d’assemblage. Il aura à supporter la production dans l’utilisation quotidienne du logiciel ERP (AX) et les différents départements quant aux méthodes de travail qui s’y rattachent.

Responsabilités

  • Suggérer des outils, machines, matériel ou méthodes de travail standard, afin d’améliorer la productivité globale de l’entreprise et de contribuer à l’amélioration continue
  • Participer au choix des nouveaux outils de travail et/ou à la conception de ceux-ci, le cas échéant
  • Faire des recommandations sur la façon de déterminer les chemins de câblage, les contraintes de fabrication, perçage de panneaux, etc., en collaboration avec l’ingénierie.
  • Faciliter la communication entre les dessins électriques et les dessins mécaniques pour s’assurer que les câblages sont bien positionné
  • Supporter les équipes de développement dans la production de nouveaux designs.
  • Être responsable de la méthodologie des essais en usine (FAT)
  • Former les employés et documenter les procédures et les méthodes de travail à utiliser
  • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance, entre autres en ce qui a trait aux coûts de fabrication et aux délais de production
  • Optimiser les processus et façon de faire en lien avec l’utilisation du logiciel ERP (AX) et de concert avec les intervenants des différents départements concernés
  • Faire le lien entre la production, le département électrique, la planification et le conseiller SST afin de suggérer, planifier et suivre les changements à effectuer
  • Élaborer avec le département qualité et l’ingénierie les standards électriques applicables dans les assemblages, contrôle de salle, disjoncteur moteur, etc.
  • Assurer le maintien de la standardisation des procédés de production pour les assemblages au sein de l’usine et dans les différents documents pertinents (guides de formation, Poka, Sharepoint, procédures standards de travail, etc.)
  • S’assurer que les outils et méthodes de travail protègent les employés et les composantes des pièces (protéger la durée de vie par exemple : statique, sarrau, tapis bleu groundé, etc.)
  • Élaborer et effectuer des études et des évaluations du travail (méthodes, procédures, tâches, temps de production, etc.) et autres études;
  • Fournir à la direction les données nécessaires afin qu’elle puisse mesurer l’efficacité des nouvelles méthodes suggérées

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • DEC dans l’un des domaines suivants :
    • Génie électrique
    • Génie industriel
    • Production Automatisée
  • 3-5 ans d’expérience pertinente en milieu manufacturier
  • Posséder une expérience en LEAN manufacturing

Connaissance et compétences requises :

  • Posséder un niveau d’anglais intermédiaire
  • Posséder une certification Green Belt ou autre certification similaire pertinente
  • Connaissance des plateformes d’automatisation industrielles (Rockwell, Siemens, Fanuc)
  • Maîtriser la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Connaissance et application des outils d’amélioration continue
  • Maitrise d’un logiciel de gestion intégré (ERP) (Microsoft AX un atout)
  • Lecture de plans
  • Autonome
  • Faire preuve d’ouverture d’esprit
  • Travail d’équipe
  • Sens de l’organisation
  • Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse
  • S’adapter et anticiper les contraintes tout en faisant preuve de bonnes interactions relationnelles
  • Avoir de bonnes aptitudes de communication
  • Agir à titre d’ambassadeur Frontmatec

Nous offrons

  • Des horaires variables
  • Un salaire en fonction de votre expérience
  • Un programme de télémédecine
  • Assurances collectives et régime de retraite
  • Plusieurs possibilités d’avancement
  • Une salle d’entrainement accessible et gratuite
  • Des formations à l’interne
  • Des possibilités de voyager
  • Un programme d’actionnariat
  • Et bien plus !

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire