Depuis près de 25 ans, FPS Formation Prévention Secours accompagne les organisations partout au Québec dans le développement des compétences en secourisme, santé et sécurité au travail et prévention. Avec plus de 2 000 formations offertes chaque année, nous avons bâti notre réputation sur la qualité de nos formations, notre expertise terrain et notre capacité à offrir des solutions adaptées à la réalité de nos clients.
Aujourd'hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance et faire évoluer notre offre de formation. Nous recherchons un.e directeur.trice de la formation qui deviendra une personne de référence auprès de notre réseau de formateurs et contribuera activement au développement, à la qualité et au rayonnement de nos programmes.
Relevant de la direction générale, vous serez responsable d’assurer la qualité, la conformité et l’évolution de nos formations, tout en accompagnant, mobilisant et soutenant notre réseau de formateurs afin de maintenir les hauts standards qui font la réputation de FPS.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Accompagnement et développement des formateurs
- Mobiliser, accompagner et soutenir notre réseau de formateurs.
- Assurer le recrutement, la sélection, l’intégration et le développement des formateurs;
- Effectuer des observations en formation et assurer les suivis de qualité;
- Agir comme personne-ressource auprès des formateurs pour les questions pédagogiques et de conditions de travail;
- Favoriser l’engagement, la communication et le partage des meilleures pratiques au sein du réseau;
- Planifier des rencontres, activités de perfectionnement et suivis avec les formateurs;
- Intervenir lorsque des ajustements sont requis afin d’assurer le respect des standards de FPS.
Qualité et conformité
- Assurer la qualité et la conformité des formations en secourisme et en SST;
- Veiller à l’uniformité des pratiques pédagogiques;
- Superviser la création et la mise à jour des contenus, outils pédagogiques et évaluations;
- Gérer les plaintes liées aux activités de formation et assurer les suivis et mesures correctives;
- Maintenir les processus d’assurance qualité et d’amélioration continue;
- Assurer une veille réglementaire et pédagogique dans les domaines du secourisme et de la SST.
Développement et rayonnement de FPS
- Faire évoluer l’offre de formation selon les besoins de la clientèle et du marché;
- Identifier de nouvelles occasions de formation;
- Participer au développement de nouveaux programmes et services;
- Contribuer aux orientations et au développement de FPS;
- Participer au développement des affaires et au rayonnement de l’organisation;
- Représenter FPS auprès de partenaires et de clients;
- Participer à différents projets de croissance et d’innovation.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent;
- Expérience significative en formation, en pédagogie ou en développement des compétences;
- Minimum de 5 années d’expérience comme formateur en secourisme;
- Expérience en coordination, accompagnement ou gestion d’équipe;
- Bonne maîtrise de Microsoft 365, notamment Outlook, Word et PowerPoint;
- Maîtrise du français et de l’anglais.
Seront considérés comme des atouts :
- Qualification de maître-formateur ou de formateur d’instructeurs;
- Expérience en formation SST;
- Expérience dans la gestion ou l’accompagnement de travailleurs autonomes.
STRUCTURE DU POSTE
Le volet de direction de la formation représente approximativement deux jours par semaine. Le reste du rôle sera adapté aux compétences, aux forces et à l’expérience de la personne retenue.
Selon son profil, la personne pourra notamment contribuer à :
- La formation et l’animation de cours auprès de notre clientèle;
- Le développement des affaires et la représentation;
- La gestion de projets spéciaux;
- Le développement de nouveaux programmes et services;
- Différentes initiatives de croissance et d’innovation de FPS.
Nous souhaitons ainsi créer un rôle à la fois stratégique et concret, permettant à la personne de contribuer directement au développement de FPS tout en demeurant près du terrain.
HORAIRE ET CONDITIONS
- Poste permanent à temps plein;
- Rémunération annuelle basée sur une moyenne de 40 heures par semaine;
- Horaire flexible pouvant varier selon les périodes de l’année et les besoins de l’entreprise;
- Poste rattaché à nos bureaux de Terrebonne ou de Portneuf, avec une présence régulière dans l’un de nos bureaux selon les besoins et possibilité de télétravail;
- 4 semaines de vacances par année, généralement réparties en 2 semaines l’été et 2 semaines l’hiver, à planifier en fonction des besoins de l’entreprise;
- Régime d’assurances collectives;
- Conciliation travail-famille
- Entrée en fonction prévue au début de 2027.
PROCESSUS DE SÉLECTION
Les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront invitées à réaliser une évaluation psychométrique. Une vérification préemploi sera également effectuée avant l’embauche.
Vous êtes une personne rassembleuse, passionnée par le secourisme, la santé et la sécurité, et vous aimez accompagner les gens, partager votre expertise et contribuer à leur développement? Nous aimerions vous rencontrer.
