13 congés fériés payés comparativement aux normes du travail (8 congés)
Formation continue
Formation continue
Reconnaissance des années de service
Reconnaissance des années de service
Rémunération compétitive
Rémunération compétitive
Vacances
Vacances
Description
Le préventionniste agit comme personne ressource et assure le respect du programme de prévention. Il supporte les gestionnaires, contremaîtres et superviseurs dans les différents processus (enquêtes d’accidents, inspections, audits, analyses de risque, développement d’instruction de travail, etc.). Il est responsable de mettre en place des indicateurs de performance et des systèmes de gestion nécessaires pour assurer la conformité en regard des exigences «SST» et « Environnement». Il développe des plans de communication et de mobilisation afin de promouvoir la sensibilisation, la motivation et la participation de tout le personnel de l’usine.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Coordonner le comité santé/sécurité, animer les réunions et effectuer le suivi des plans d’actions;
Effectuer les procédures établies lors d’accidents et effectuer les analyses et enquêtes d’accidents (SST et environnement);
Effectuer les différents audits, donner les formations requises et faire de la sensibilisation sur le plancher pour améliorer les mauvais comportements et faire de la prévention;
Mettre à jour les programmes de prévention SST (cadenassage, SIMDUT, PMU, ÉPI, etc…) et environnement;
Veiller à ce que l’usine réponde aux différentes législations en matière de «SST» et « Environnement»;
Agir comme personne ressource lors des visites d’inspecteurs ou avec les différentes institutions;
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance avec l’équipe des opérations et apporter des pistes d’amélioration;
Mettre en place des méthodes d’analyses et d’échantillonnage;
Rédaction et analyse de rapport de non-conformités et tout ce qui a trait à la SST et l’environnement;
Gérer les projets visant l’amélioration et promouvoir une culture forte en SST et en prévention en conseillant les gestionnaires;
Élabore des plans de communication et de mobilisation;
Toutes autres tâches connexes.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Professionnel
Diplôme
Aucun
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
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